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  • 2019年广东省气象部门事业单位招聘61名工作人员公告(2)

    2018-11-22 09:29 广东人事考试网 来源:广东省气象局 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

    公考刷题群

      (二)考试规定

      笔试成绩采用百分制,大气科学类岗位不设开考比例,其他岗位开考比例为1:3。在首次公开招聘其他岗位未达到开考比例的,可延长报名时间(具体另行通知),经过延长报名后,仍达不到开考比例的,按实际报名人数进入笔试。

      根据笔试人员的成绩由高到低确定面试人员,面试比例为1:5。如果面试入围人数达不到1:5比例,则按实际入围人数进入面试。

      面试由5位或7位考官打分,采用体操计分法,面试成绩采取百分制,面试合格分数线为60分。面试合格人员方可进入体检、考察程序。

      (三)考试时间、地点

      通知发布在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)、中国气象局网站(http://www.cma.gov.cn/)、广东省气象局网站(www.grmc.gov.cn),请注意随时关注。

      五、体检、考察和公示

      (一)体检

      根据综合成绩从高分到低分顺序,在面试合格人员中按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。

      综合成绩按100分制计算,计算到小数点后二位,按下列公式计算:

      综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

      由各用人单位直接通知体检。体检程序及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

      凡体检不合格、医院建议复查后不能得出合格结论的,取消应聘资格。

      (二)考察

      根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)精神,对体检合格人员进行考察,主要包括:思想政治表现、道德品质、在校表现等,并对其资格条件进行复查。考察不符合要求的,取消应聘资格。

      (三)公示

      对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

      六、聘用

      经公示无异议的,按规定程序和权限办理聘用。公开招聘人员实行试用期制。

      七、有关问题说明

      (一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:

      1.填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,如已签订聘用合同的,聘用单位应据此解除该合同;

      2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

      3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

      (二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

      (三)关于递补调剂的说明。因笔试、面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的,可在同岗位报考人员中按考试综合成绩由高分到低分进行等额递补。缺额岗位是否递补由用人单位研究决定。

      本公告由广东省气象局事业单位公开招聘工作小组负责解释。

      咨询电话:020-87671930、87671392

      监督电话:020-87618040

      附件:

      1.广东省气象部门2019年度事业单位应届毕业生公开招聘计划.xls

      2.广东省气象部门2019年度事业单位社会在职人员公开招聘计划.xls

      3.广东省2018年考试录用公务员专业参考目录.xls

      4.大气科学类专业目录(供参考).doc

      广东省气象局

      2018年11月21日

      以上是2019年广东省气象部门事业单位招聘61名工作人员公告的全部内容,更多广东事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群广东事业单位考试群,及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网

    (编辑:广东华图)

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