2018年下半年江门市五邑大学公开招聘事业编辅导员34名公告(2)

　　确定面试人选:

　　第一阶段成绩=笔试成绩(60%)+背景材料评价(40%)

　　在笔试成绩合格者中，按照第一阶段成绩高低排序1:3比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定。

　　第二阶段: 面试

　　面试开始前30分钟考生须到达候考室抽签确定面试顺序，考生在抽签前未到达候考室的，视为放弃面试资格。

　　面试主要采取问答的方式进行。面试分两轮，第一轮为业务素质面试，第二轮为政治素质考察。业务素质面试主要考察应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力，面试成绩采用百分制，60分以上为合格，业务素质面试成绩不合格者不得进入政治素质考察面试。

　　面试第一轮成绩=第一阶段成绩(30%)+ 业务素质面试成绩(70%)

　　按照面试第一轮成绩及格及以上排名高低排序1:1确定进入面试第二轮名单。如出现同分，依次按第一阶段成绩、面试主评委成绩高低确定排名，不足比例的，按实际入围人数确定。

　　面试第二轮为政治素质考察，主要考察应聘者的政治常识、政治立场、政治态度和政治站位，考察不通过者不得进入实习阶段。

　　通过政治素质考察面试的人员进入实习环节，通过人员不足比例的，按实际入围人数确定。

　　第三阶段：实习

　　1.根据实习名单确定体检人员，由学校组织统一参加体检。体检流程和纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行，体检项目和标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定执行。体检不合格者不得进入实习考核环节。

　　2.实习时间：1个月

　　实习方式：随机安排到各学院、职能部门轮流实习，无故缺席者取消实习资格。

　　实习考核：每1周举行一次实习总结会，由考核小组对实习人员进行考核评价。

　　实习满分为100分，及格分数线为60分，实习不合格者不予录用，空余岗位不补缺。

　　六、考察

　　体检、实习考核合格者进入考察程序。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　七、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在师资处网站http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　八、有关问题的说明

　　(一)获聘人员应于2019年1月10日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，取消聘用资格。

　　(二)获聘人员按规定签订聘用合同，按学校所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。

　　(四)有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，在五邑大学师资处网站公布http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm，应聘者应随时关注并保持通讯畅通。

　　(五)本次公开招聘辅导员34名，若实际录用人数少于招聘人数，空余岗位本次招聘不补缺。

　　九、联系方式

　　报名咨询电话：0750-3296021(五邑大学师资处)、0750-3296251 (五邑大学学生处)

　　投诉监督：电话：0750-3296291(五邑大学纪委办、监察处)

　　邮箱：jjjc@wyu.cn

　　五邑大学

　　2018年10月12日

　　附件1、五邑大学2018年下半年公开招聘辅导员岗位表.docx

　　附件2.1、广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx

　　附件2.2、五邑大学2018年下半年公开招聘辅导员报名材料登记表.xlsx

　　附件3、五邑大学2018年下半年公开招聘辅导员背景材料评分表.xls

　　附件4：广东省2018年考试录用公务员专业目录.xls

　　附件5.1、五邑大学2018年下半年公开招聘辅导员PDF文件模板(本科生).docx

　　附件5.2、五邑大学2018年下半年公开招聘辅导员PDF文件模板(研究生).docx

　　以上是2018年下半年江门市五邑大学公开招聘事业编辅导员34名公告的全部内容，更多江门事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）