2020年广州市花都区教育局第二次招聘中小学事业编教师72名公告(2)

2020-07-20 18:05 广东人事考试网来源：花都区教育局

　　(五)综合素质评估

　　根据考生笔试成绩高低排序，各职位按1:10的比例确定进入综合素质评估的人员(若最后一名出现同分的，则同分人员一起进入综合素质评估)。未达到上述比例的，按实际人数进入综合素质评估。

　　综合素质评估时间：2020年8月16日8:30至17:30。

　　地点：广州市花都区秀全外国语学校(广州市花都区新华街秀全大道 66号)。

　　参加综合素质评估的人员名单于2020年8月14日12:00前在广州市花都区政府网站(区教育局)公布。

　　综合素质评估的成绩仅作为进入下一环节的依据，不设合格线，不计入总成绩。

　　综合素质评估按照《广州市教师招聘综合素质评估工作指引(试行)》(穗教组人〔2019〕55号)的要求组织。

　　1.语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、信息技术、科学、心理等学科以小组讨论的方式进行。主要考察考生的思维能力、表达能力和对教师职业道德的理解水平。

　　2.音乐学科以展示技能的方式进行，包含以下三个环节。

　　(1)声乐：演唱一首自选声乐曲片段;

　　(2)钢琴：演奏一首自选钢琴曲片段，现场提供钢琴;

　　(3)个性特长(任选一项，乐器、配乐自备)：器乐演奏片段(钢琴除外)或舞蹈表演片段。

　　3.美术学科以展示其专业特长的方式进行。考生根据自身专业方向展示一项绘画(国画、水彩、水粉、素描均可)或书法专业技能。

　　4.体育学科以展示以下技能的方式进行。

　　(1)考生本人所学的专项技能;

　　(2)一般体育技能;

　　(3)中小学体育教学的基本技能。

　　体育、音乐、美术三个学科的考生可根据本人专项自行决定是否携带展示所需器材。

　　(六)资格审核

　　根据考生综合素质评估的成绩高低顺序，每个职位按以下公式确定进入资格资格审核的人选、资格审核合格者进入教学技能测试。

2020年广州市花都区教育局第二次招聘中小学事业编教师72名公告

　　其中y代表进入资格审核的人数，x代表该该职位拟招聘的人数。

　　如果出现资格审核不合格的人员，则按综合素质评估的成绩高低顺序依次递补。资格审核合格人数未达到规定比例要求的，按实际合格人数进入教学技能测试。

　　时间：2020年8月17日14:30至17:30。

　　地点：广州市花都区秀全外国语学校(广州市花都区新华街秀全大道 66号)。

　　(七)教学技能测试

　　教学技能测试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。主要考察考生在专业素养、教学组织、语言表达、综合分析等方面的能力。

　　时间：2020年8月19日8:00至18:00。

　　地点：广州市花都区秀全外国语学校(广州市花都区新华街秀全大道 66号)。

　　1、小学语文、数学、英语、信息技术、科学、心理等学科以及音乐、美术、体育采取试讲的方式进行。不提供多媒体教学平台。

　　2、中学语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物等学科采取说课的方式进行。不提供多媒体教学平台。

　　(八)填报志愿

　　根据考生综合成绩高低顺序，按与招聘职位数1：1的比例确定进入填报志愿的人选。如出现综合成绩相同的情况，则教学技能测试成绩高者排名靠前;若仍出现同分，则再次进行教学技能测试，高分者排名靠前。

　　志愿必须由考生本人亲自填报，不接受委托填报。逾期不参加现场集中填报的，按自动弃权处理。

　　同一职位只有一个学校的，考生在报考时已经确定了职位，无需再填报志愿。

　　(九)体检

　　资审合格人员在规定时间集中到指定医院进行体检。体检工作安排另行通知。

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(穗人社发[2010]172号)《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》的规定执行。无故不按时参加体检人员或体检不合格者，取消聘用资格。体检医院建议复查的，如在一个月内不能得出合格结论，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。

　　(十)考察

　　对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(穗人社发〔2010〕172号)进行组织考察。考察重点是政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察方式以查阅个人档案、核实报考条件和相关资料为主，根据需要也可到考察对象曾经学习、工作过的单位进行延伸考察。考察不合格者，取消聘用资格。

　　(十一)公示

　　考察合格人员名单报本次公开招聘工作领导小组审定后，在广州市花都区政府网站(区教育局)公示7个工作日。

　　(十二)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，办理聘用手续。在编教师实行试用期制，2020年毕业生或工龄未满一年的非2020年毕业生的试用期为一年;工龄满一年的人员试用期为六个月。试用期满考核合格的，继续聘用，并需承诺最低服务期5年;考核不合格的，按有关规定解除聘用合同。

　　为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

　　在体检、考察、公示、办理聘用手续等环节出现空缺时，可根据实际情况由本次公开招聘工作领导小组决定是否递补。

　　五、人员待遇和管理

　　在编人员录用后实行聘用制，具体工作岗位由聘用学校统筹安排。对招聘岗位在乡村学校的录用人员中没有教学经验的毕业生则统一安排到区优质学校见习一年，见习期满转正之后再到招聘岗位所在的学校工作。人员聘用后按“区管校聘”的相关政策进行管理，须服从并接受广州市花都区教育局的工作调配并参加区内学校交流轮岗。

　　六、其他事项

　　(一)本方案所涉及时间点的计算截止至报名首日。凡冠有“以下”“以上”等字眼的，均含本数量或本级。

　　(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(三)本次招聘的资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘。