2020年广州市增城区教育局招聘应元学校教师7名公告（第二批）(3)

2020-03-31 17:11 广东人事考试网来源：全国事业单位招聘网

　　六、体检与考察

　　按考试总成绩高分到低分顺序，以招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。教师职位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请2013年修订)》执行。统一到指定的医院进行体检，体检合格的，方可进入考察环节。体检具体时间、地点另行通知,所需经费由应元学校负责。

　　体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)进行组织考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。未能通过考察的不予聘用。

　　七、公示

　　拟聘人员将在全国事业单位招聘网及广州市人力资源和社会保障局网或增城区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。

　　八、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，广州二中教育集团可根据实际情况，按总成绩(同一岗位)高低顺序递补其他考生：

　　(一)考生资格审核、体检或考察不合格的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用资格的;

　　(四)拟聘人员未在规定的报到时间内报到的;

　　(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　九、人员聘用及工资待遇

　　1.经公示无异议的拟聘用人员按有关规定办理相关聘用手续。

　　2.被聘用为事业编制的人员纳入广州市增城区教育系统事业编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间的工资待遇依照广州市及增城区事业单位工资政策执行。实行试用期。应届毕业生试用期满考核合格，并取得初级专业技术证书后，按十二级岗位聘用，考核不合格者或未按承诺取得相应证书者，解除聘用合同。2019年12月前毕业生，具有相关职称的，聘用后先暂定专业技术12级(研究生暂定11级)，待学校专业技术中、高级岗位有空缺时，视实际情况组织竞聘至相应岗位。

　　十、其他注意事项

　　(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

　　(二)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3.未能按期取得本公告要求的毕业证、学位证、教师资格证等相关证书的;

　　4.其它因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

　　(三)相关户籍和人事档案问题根据广州市和增城区相关政策和管理办法执行。聘用单位不负责配偶调动和工作安排问题。

　　(四)本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　(五)根据广州二中教育集团总体规划及集团内学校教育教学需要，集团内存在教师流动情况或者校内岗位调配情况。应聘者需服从广州二中教育集团和所在学校的工作安排。

　　(六)本次招聘工作的相关时间以及岗位，可根据工作完成进度作适当的调整，调整通知将在全国事业单位招聘网、广州市第二中学官方网站公布。请考生密切关注相关信息。

　　咨询电话：刘老师 020-32169917