广东轻工职业技术学院2020年第一批招聘工作人员公告(2)

2020-01-13 13:45 广东人事考试网来源：广东省人力资源和社会保障局

　　(三)面试。

　　1、面试有关安排届时在我校主页网站人才招聘专栏公布，考生需留意网站公告，不再另行通知。面试主要考察应聘者的专业知识、语言表达能力及课堂组织能力等。参加面试的考生于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

　　2、面试评审小组在考生面试完毕后，当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩采用百分制，四舍五入保留小数点后2位，总分70分以上为合格。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩70分以上为合格。在考试总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。总成绩相同者，以笔试分数高低顺序确定名次;笔试和面试成绩均相同者，以面试主考官的打分高低确定名次;如有特殊情况，则按广东省有关规定执行。

　　七、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按有关规定严格执行。

　　八、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　九、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东轻工职业技术学院网址http://www.gdqy.edu.cn公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　十、有关问题的说明

　　1、关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止日。

　　2、本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

　　3、关于递补调剂的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，由学校根据具体情况确定是否予以补录，如需补录，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

　　4、根据我校相关规定，新进教师第一年实行坐班制管理。

　　5、招聘工作由广东轻工职业技术学院纪检监察部门负责监督。应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消录用资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。