2019年广东揭阳职业技术学院赴高校招聘教职工28名公告（编制）(2)

　　(三)面试成绩评定

　　面试评委小组成员独立评分。面试成绩按百分制计算，60分为合格分数。面试评委当场评分、统分，在每位考生面试结束后，现场向考生宣布面试成绩。

　　(四)确定拟聘人选

　　各招聘岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，拟聘人选报揭阳市人力资源和社会保障局核准后签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》的拟聘人选应在规定的时间内到揭阳职业技术学院组织人事处报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定组织体验。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)的要求执行。

　　(二)考察

　　体检合格者为拟考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。经考察，有违法或严重违规和严重失信等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。

　　六、公示

　　揭阳职业技术学院根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.jieyang.gov.cn/rsj)和揭阳职业技术学院网站(http://www. jyc.edu.cn/)进行公示。公示时间为7个工作日。

　　七、核准与聘用

　　(一)录取核准

　　经公示无异议的拟聘用人选确定为拟聘用人员，由揭阳职业技术学院报揭阳市人力资源和社会保障局审核批准。

　　(二)聘用

　　按有关规定办理聘用手续。

　　(三)递补

　　因体检、考察不合格或者放弃招聘出现岗位空缺的，可在同一岗位成绩合格人员中依次递补体检或考察人选。公示中发现有影响聘用问题的，可依次递补。

　　招聘联系电话：揭阳职业技术学院组织人事处0663—8859886

附件

　　1.《揭阳职业技术学院2019年底赴外地院校招聘教 学教辅等人员岗位表》

　　2.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

　　3.《揭阳职业技术学院简介》

　　4.《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》

　　揭阳市人力资源和社会保障局

　　揭阳职业技术学院

　　2019年12月9日

　　原文标题：揭阳职业技术学院2019年底赴外地院校招聘教学教辅等人员公告

　　原文链接：http://www.jieyang.gov.cn/bumen/rsj/rsj_tzgg/detail/A09CA36BFD956E8B

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（编辑：广东华图）