2019年广州南方人才市场测评中心招聘中小学音体美教师34名公告

2019-08-10 10:29 广东人事考试网来源：全国事业单位招聘网

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招聘公告：2019年广州南方人才市场测评中心招聘中小学音体美教师34名公告
公告来源：广州教师招聘网	招聘人数：34人
报名时间：详见公告	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　为提高广州市中小学学校音体美师资队伍整体素质，推进学校体育改革发展，受广州市教育局委托，现招聘合同制音乐、体育教师、美术教师(签订劳动合同，不纳入机构编制管理)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数、对象

　　本次公开招聘合同制体育教师9名、合同制音乐老师20名、合同制美术教师5名，采取择优录取的方式，由南方人才市场测评中心统一组织招聘后，按实际需求分配至番禺区、白云区、从化区、黄埔区、增城区、南沙区各中小学。具体岗位情况及岗位要求请查阅附件一。

　　二、报名人员资格条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2、应聘者年龄需要在45周岁以下;

　　3、身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应;

　　4、品行端正;无违法违纪记录;

　　(二)岗位资格条件

　　1、具有相应教师资格证;

　　2、具备所聘岗位规定的本科及以上学历条件，且对应相关专业毕业;

　　3、沟通能力强：回答问题思维迅速，条理清晰，口齿流利;

　　4、热爱教育行业，对学生有耐心、细心、极富责任心、有爱心。

　　5、对教学有自己的心得：善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案。

　　6、坚持不懈、不怕困难，面对复杂问题，有克服的决心

　　三、招聘工作程序

　　(一)简历投递及报名

　　1.投递简历至cpzxxpjs@foxmail.com

　　2.电话联系招聘负责人：朱先生，电话13632262654

　　(二)面试

　　简历通过筛选后，有专人通知面试。请准时按通知时间携带个人简历、报名表(附件二)、资格审查目录表(附件三)、身份证、户口本、学历学位证、教师资格证、及其他证明个人能力的材料的原件、复印件，前往面试地点进行面试(复印件概不退还)。

　　(三)教学能力测试

　　(1)时间：2019年8月中(以具体通知为准)。

　　(2)地点：待定(以具体通知为准)。

　　(3)凭本人身份证报到后，进行测试。

　　(4)测试内容：包括笔试、心理测评、试讲、专业技能实操测试。

　　(5)未按时参加教学能力测试或中途擅离考场的，按自动放弃处理，不再安排补考。

　　(6)教学能力测试完成后，按比例合并得出招聘考试总成绩。考生排序总成绩相同时，以教学能力测试成绩高者排前，若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行教学能力测试，高分者总成绩排前。

　　(四)体检与考察

　　体检参考《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参考广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检在指定医院进行。因体检不合格出现缺额的，可在综合成绩合格的考生中由高分到低分依次递补。

　　考察参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的有关规定进行，采取向其毕业学校或其所在单位人事部门了解情况的方式进行。考察前，在职在岗考生需提交工作单位出具的表现证明和同意报考证明，并加盖单位公章。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力、工作实绩、计生等情况，并核实其是否具备报考资格。

　　体检和考察合格的人员确定为拟录用人员;不合格的，取消录用资格。

　　四、人员聘用和工资待遇

　　(一)签订劳动合同

　　公示期满按有关规定办理相关聘用手续。按照平等、自愿、协商一致的原则，由人力资源服务公司与聘用制教师签订1年期的劳动合同。

　　(二)被聘用的人员实行试用期，试用期为1个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用资格。聘用制教师的薪酬待遇参考广州市教育系统合同制教师平均工资的标准核定，享受相应的社会保险和住房公积金待遇。

　　(三)合同期内，按月、半年、年度考核，考核不合格的，予以解聘。如发生严重工作事故，即时解聘。

　　五、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按综合成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

　　(一)考生资格审核、体检或考察不合格的;

　　(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;