2017年广州市黄埔区教育局第二次公开招聘238名编外聘用制教师公告(2)

2017-05-22 14:30 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　(四)笔试

　　1.笔试时间：初定6月13日进行，具体时间、地点以黄埔教育信息网上公布为准，请考生留意网上公布。

　　2.笔试地点：试教结束后另行通知。

　　3.笔试内容：

　　(1)中小学教师笔试内容包括教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级(团队)管理常规知识，新课程改革理念，有关基础教育的政策、法规，中小学生心理健康教育相关知识，校园突发事件应急处理等。

　　(2)幼儿园教师的笔试内容包括学前教育教育学、学前教育心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、幼儿与班级管理、教育技术能力等方面的相关知识，校园突发事件应急处理等。

　　(3)特殊教育学校教师的笔试内容包括：教育学、心理学方面的基本理论知识，课堂教学、班级(团队)管理常规知识，新课程改革理念，融合教育、个别化教育理论，有关基础教育的政策、法规，中小学生心理健康教育相关知识，校园突发事件应急处理等。

　　考试时间为120分钟，满分为100分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩设合格线，不合格者不得进入下一环节,按四舍五入保留小数点后2位。

　　4.笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在黄埔教育信息网上公布，考生可自行查询。

　　(五)体检

　　上述考试环节全部结束后，加权得到最终成绩。以总成绩的高低顺序，按招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，若出现总成绩同分的，按面试、笔试先后顺序，高分者进入体检环节;若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。体检时间、地点另行通知。

　　体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。

　　(六)组织考察

　　体检合格者参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考察不合格者，取消聘用资格。

　　考察不合格的，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低顺序依次递补。

　　(七)公示

　　通过体检和组织考察的拟录用人员名单在黄埔教育信息网上公示7个工作日。

　　(八)签订劳动合同

　　公示无异议者办理相关聘用手续。被录用人员与学校签订劳动合同，录用人员中属在职人员的，在签订劳动合同前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。

　　四、人员录用和工资待遇

　　(一)录用。录用人员实行劳动合同制管理，合同期限为三年。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后方可正式录用。

　　(二)工资待遇。按照《黄埔区编外聘用制教师工资标准》执行。人均拨款标准不低于13万元(含单位和个人部分五险一金、绩效工资等)。

　　五、其他

　　(一)报考人员所学专业未列入专业目录(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名时提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经组织招聘部门认定为相近专业的方可报考。