26. 体能测评有何规定？

　　报考公安机关（含森林公安）、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位的考生，还须进行体能测评，不合格者不能进入面试。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行，测评项目为10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，纵跳摸高。其中：10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑两个项目的测评次数均为1次，考生在测评10米×4往返跑前可以练习，熟悉规则；纵跳摸高测评次数不超过3次。测评结果得出后均不进行复测。其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

　　27．进入面试环节后，考生能否放弃考录资格？

　　通过资格复审具备参加面试资格的考生须作出被录用后按要求到岗工作的承诺，违背承诺的要记录在案，且3年内不得报考广东省公务员。

　　28．体检工作由谁负责？体检的项目和标准怎么确定？涉及体检的文件有哪些？

　　体检工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署，按《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》的规定组织实施。

　　体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。涉及体检的文件有：

　　（1）原人事部和卫生部联合印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）；

　　（2）人力资源社会保障部会卫生部联合印发的《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（人社部发〔2010〕19号）；

　　（3）人力资源社会保障部、卫生部和国家公务员局联合印发的《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）。

　　公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门中，《公务员录用体检特殊标准（试行）》中已经规定的相关职位录用公务员，其相关项目应按照该标准执行，未作规定的职位或项目，体检标准仍按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　其他部门招录公务员，都要按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　29．哪些情况要复检，复检程序是什么？

　　按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对视力、听力、血压、心率等项目有疑问的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复检。按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检，均不进行复检。必要时，地级以上市公务员主管部门可以要求体检对象复检，不受时间和体检次数的限制。

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