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    2018广发银行校园招聘:广州分行招聘人员387名(2)

    2017-09-01 09:52 广东人事考试网 来源:广东银行招聘考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      (二)、任职资格:

      1、本科或以上学历,市场营销类专业;

      2、具备较强的分析判断能力以及良好的沟通表达能力;

      3、富有团队精神,积极协助团队达成目标。

      (三)、招聘人数:18名

      四、运营管理类

      (一)、工作内容/职位描述:

      运营方向:

      1、依据工作目标和要求,针对相关事宜与内外部人员进行沟通,协调各种资源,进行目标管理,过程监控,以达成业务事宜的结果,确保业务良好运作;

      2、分析业务信息,发现存在的问题,分析原因、提出有效建议或策划方案,推动业务目标达成;

      3、参与流程规划、策略分析、品质优化、业务支持、采购管理等运营工作。

      培训方向:

      1、负责信用卡区域营销培训效能的达成;

      2、根据营销目标、策略和培训规划要求,统筹区域培训资源,组织并实施区域信用卡营销等业务的培训并追踪落实培训效果;

      3、根据营销业务发展及团队成长需求,协助规划、拟定并实施培训课程、人才培育策略和发展计划。

      招聘方向:

      1、负责非管理级员工的招聘配置实施工作;

      2、协助进行人员配置制度、政策与流程的制定、推广与咨询;

      3、协助对招聘与配置制度、政策与流程执行情况进行监督、评价与指导。

      诉讼方向:

      1、跟踪分析地区诉讼资产状况和趋势,调整诉讼管理策略,跟进流程优化项目;

      2、执行全辖诉讼催收外包律所的管理,实现不良资产的最大回收;

      3、与地区分行和司法部门保持有效沟通,及时、完整搜集汇总分行和司法部门的信息供决策参考。

      (二)、任职资格:

      1、本科或以上学历,金融、管理类专业 ;

      2、思路清晰,有良好的逻辑分析能力;

      3、良好的沟通协调能力及推动能力;

      4、学习和适应能力强,具创新意识和抗压能力。

      (五)、招聘人数:25名

      五、风险运营类

      (一)、工作内容/职位描述:

      信贷审批方向:

      1、通过对客户和风险数据的审核,确保申请信息的真实性和有效性,保证信用卡风险在前端得到及时控制;

      2、负责特定项目的开展及跟进工作,深入研究信贷审批业务相关的风险政策,制定并优化信贷审批操作流程及指引;

      3、收集并分析风险信息,实施风险防范策略,维护提升信息数据库的效能;

      4、保证已有信用卡客户的维护业务的顺利进行,防止风险发生。

      资产管理方向:

      1、通过电话等形式,合理运用专业话术,与客户或者第三方相关人员进行沟通,梳理客户的真实需求,协助客户解决欠款问题的同时提升客户用卡感受,确保所分配业务指标的达成;

      2、根据卡中心风险管理目标,制定并维护相应的催收策略,形成清晰的催收操作指引和系统实现功能;

      3、通过法务途径、外包管理等方式,实现不良资产的最大回收,并监控合作机构的品质合规性、催收强度等。

      (二)、任职资格:

      1、本科或以上学历,专业不限;

      2、普通话标准,具有良好的沟通能力和学习能力;性格积极乐观;富有团队精神,积极协助团队达成目标;

      3、具备较强的分析判断能力及逻辑推理能力;

      4、能熟练使用MS OFFICE软件。

      (三)、招聘人数:125名

      六、线上服务营销类

      (一)、工作内容/职位描述:

      1、通过电话形式进行广发银行信用卡潜在客户的挖掘,并完成对卡中心的系列产品的介绍、销售等;

      2、根据客户需求适时营销信用卡增值服务

      3、主动发现客户的潜在需求,并提供可行性建议,促进服务品质的不断提升。

    (编辑:广东华图)

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