2015年12月东莞银行总行人力资源部招聘工作人员2名

2015-12-25 11:36 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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招聘公告：2015年12月东莞银行总行人力资源部招聘工作人员2名
公告来源：东莞银行招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试时间：
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　　东莞银行秉承“与您更近和您更亲”的服务理念和“责任、专业、稳健、团队、快乐”企业价值观，致力于为客户提供满意的金融服务，准确理解并快速回应客户的金融需求，通过创新的、高品质产品和服务，帮助客户实现生活理想和事业抱负;目前已发展成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好区域性股份制商业银行，业务发展速度在全国同类城商行中位居前列。现公开招聘各类人才，诚邀有志之士的加盟，共创美好未来!

　　一、招聘信息：

用人单位	岗位	人数	岗位职责	应聘条件
总行人力资源部	培训管理岗	1	1.制定并修订全行的培训制度及实施细则；　　2.制定人才培养与开发体系的规划并实施；　　3.收集整理全行的培训需求，制定年度培训计划；　　4.组织行内外的各项培训工作，评估培训效果并提出改进建议；　　5.搭建并管理内训师体系；　　6.拓展和整合行内外的培训资源；　　7.承担相应课程的培训师角色。	1.全日制本科或以上学历；　　2.人力资源、心理学、中文、教育学等相关专业；　　3.4年以上银行工作经验或相关岗位工作经验，有银行、保险行业经验者优先，有培训师经验者优先；　　4.熟悉企业培训体系的搭建，对培训的实施、内训师团队的组建、课程讲授等有丰富的实践经验；　　5.亲和力强，具备出色的沟通表达能力、快速的学习能力、高效的执行力、踏实认真。
总行人力资源部	员工关系管理岗	1	1.制订并修订全行员工关系的各项管理办法及实施细则；　　2.开展员工满意度调查，根据调查结果推动改善计划的制定和落实；　　3.负责劳动合同的管理，保障我行劳动关系的合法合规性；　　3.搭建员工关怀体系，并做好员工关怀工作的组织实施；　　4.处理行内调动、辞退及离职的办理，做好面谈及沟通协调工作；　　5.及时受理员工的各项咨询、投诉等事件，妥善解决各项劳动争议或纠纷；　　6.密切关注国家、地区及相关部门的政策动向，保障我行用工方面的合法合规。	1.全日制本科或以上学历；　　2.法律、劳动及社会保障等相关专业；　　3.4年以上银行工作经验或相关岗位工作经验，有银行从业经验者优先；　　4.熟悉国家、地区的劳动关系管理的相关的法律法规，了解国家人力资源政策；　　5.亲和力强，具备良好的沟通协调能力、快速的学习能力、良好的文字表达能力及高效的执行力，踏实认真。

　　二、工作地点：东莞市。

　　三、薪酬待遇：面议。

　　四、应聘方式：

　　( 一 )登陆我行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)，下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》，报名表必须贴上1寸个人免冠彩色近照。

　　( 二 )注册账号，选择职位进行申请，填写个人信息资料并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为附件上传，每位应聘者最多申请2个职位。

　　( 三 )简历投递截止时间：2016年1月5日，我行将在两个星期内通过电子邮件及短信的形式通知合适的应聘者参加面试。

　　( 四 )面试地点：广东省东莞市。

　　( 五 )联系方式：邮箱hr22118630@163.com或电话0769-22118630，联系人：叶小姐。

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