2015年12月东莞银行总行个人业务部招聘工作人员6名

2015-12-25 11:06 广东人事考试网来源：广东人事考试网

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招聘公告：2015年12月东莞银行总行个人业务部招聘工作人员6名
公告来源：东莞银行招聘网	招聘人数：人
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　　东莞银行秉承“与您更近和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业价值观，致力于为客户提供满意的金融服务，准确理解并快速回应客户的金融需求，通过创新的、高品质的产品和服务，帮助客户实现生活理想和事业抱负;目前已发展成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的区域性股份制商业银行，业务发展速度在全国同类城商行中位居前列。现公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，共创美好未来!

　　一、招聘信息：

用人单位	岗位	人数	岗位职责	应聘条件
总行个人业务部	征信审查岗	3	1.负责信用卡审批过程中外拨核实工作；　　2.负责向公安机关\相关部门核实申请人身份\户籍是否真实；　　3.负责向人行征信系统核实申请人是否有不良记录；　　4.负责对申请件的基本信息的准确性和真实性进行核实；　　5.负责对客户的信用评分进行审查；　　6.负责对申请业务的合法合规性进行审查；　　7.在有效核实信息真实性及有效性的同时，为审批人提供征信审查意见；　　8.定期对本岗位工作和全行申请表质量情况作出分析和总结和建议；　　9.指导支行做好相关业务的营销和管理工作。	1.全日制本科或以上学历；　　2.金融、法律、财务管理、经济、管理类等相关专业；　　3.4年以上银行工作经验或团队管理、人力资源等相关岗位工作经验；　　4.熟悉银行卡业务的操作和相关管理制度；　　5.具备较强的学习能力、文字表达能力、沟通能力，具有良好品德、进取心、责任心和团体意识，做事认真细致。
	策划推广岗	1	1.协助制定并实施全行性的个人客户发展规划及营销策略；　　2.负责策划全行性的个人客户增值服务方案并进行相关的推广；　　3.跟进全行性个人客户营销活动的工作，跟踪评估各阶段营销工作的效果，并不断优化组织营销策略；　　4.根据业务发展需要，对全行客户进行产品市场分析及营销指引，及时制定目标客户群体营销策略；　　5.收集、整理和分析市场信息，形成市场信息报告，提交给部门领导及产品研发小组参考使用；　　6.对分行大型客户营销活动给予支持；　　7.做好各项客户营销技能培训，指导分支机构开展客户营销工作。	1.全日制本科或以上学历；　　2.市场营销、金融、企业管理、计算机应用等相关专业；　　3.4年以上银行工作经验或相关岗位工作经验；　　4.掌握个人金融产品基本知识，能独立承担营销活动的策划、组织与推进工作，　　5.具有良好的文字表达能力、人际沟通能力、较强的计算机操作能力。
	产品经理助理	1	1.参与或协助制定本行年度个人金融产品开发、营销推广、培训等工作的计划；　　2.根据市场发展需要，为营销团队提供相应产品支持和营销指导，协助营销团队开展项目与大客户的营销工作；　　3.参与或协助项目开发，设计和制定目标客户个性金融产品，促进项目开发成功；　　4.协助指导各分行个人业务产品的创新和改良；　　5.参与或协助全行个人金融产品创新开发和宣传推广的实施；　　6.负责统计分析产品销售数据、产品市场数据、产品运作管理情况，形成分析报告，及时为个人业务经营管理提供参考；　　7.参与或协助做好业务、产品的对外（合作机构、监管机构、同业等）沟通、联络、协调工作　　8.负责专管产品和所在团队产品业务的推动，完成年度计划目标任务；　　9.做好所管产品的业务管理，根据总行部署或工作需要定期或不定期检查业务开展情况及合规经营情况。	1.全日制本科或以上学历；　　2.营销、金融、经济、管理等相关专业；　　3.4年以上银行工作经验或相关岗位工作经验；　　4.熟悉银行业个人业务发展情况，具有较强的产品创新能力，具备较强的银行产品研发专业知识；　　5.具备较强事业心和敬业精神，具备较高的营销水平，团队意识强，工作认真负责。
	团队管理岗	1	1.根据全行业务发展规划，制定全行性个人业务团队的配置、结构及质量等规划，并积极推进执行与落实；　　2.建立和完善个人业务团队管理体系，制定相关岗位的管理制度与办法，并指导与监督执行；　　3.制定、优化我行个人营销团队绩效考核机制及标准，并指导、监督分行根据总行标准制定其相应的个人营销团队绩效考核体系；　　4.组织推动个人业务团队的准入、退出、等级评定及绩效考核等动态管理工作；　　5.制定、优化个人业务团队人才培养与发展体系，包括培训课程体系、职业发展体系等；并积极协调相关部门，组织做好网点其他岗位相关的培训课程体系建设；　　6.组织建设和优化全行性个人团队的绩效考核系统及工作平台，并做好相关系统操作、使用培训；　　7.收集、分析同业有关队伍建设与管理信息和经验，提出队伍建设与管理的改进建议和方案。	1.全日制本科或以上学历；　　2.人力资源管理、金融、计算机、经济等相关专业；　　3.4年以上银行工作经验或或团队管理、人力资源等相关岗位工作经验；　　4.具有很强组织协调能力、口头表达能力及文字组织能力，善于与人沟通，能熟练操作计算机；　　5.具备良好的专业知识及分析沟通能力，具备一定的学习能力和创新能力，细心认真、为人勤快，有良好的团队精神。

　　二、工作地点：东莞市。

　　三、薪酬待遇：面议。

　　四、应聘方式：

　　(一)登陆我行招聘网站(http://dongguanbank.zhiye.com)，下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》，报名表必须贴上1寸个人免冠彩色近照。

　　(二)注册账号，选择职位进行申请，填写个人信息资料并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为附件上传，每位应聘者最多申请2个职位。

　　(三)简历投递截止时间：2016年1月5日，我行将在两个星期内通过电子邮件及短信的形式通知合适的应聘者参加面试。

　　(四)面试地点：广东省东莞市。

　　(五)联系方式：邮箱hr22118630@163.com或电话0769-22118630，联系人：叶小姐。

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