作为一项仅两年的新考试，与公务员相比，军队文职招考岗位更加多样化，门槛更低。同时，福利待遇好，人才缺口大，白考人数少，竞争压力小。

　　2018年起，军队文职招聘正式对社会招考。目前，只进行了两次考试。然而，短短两年，军队文职考试成功吸引了近40万考生报名。为什么这么多人来参加考试?

　　军队文职人员在军队工作，这为许多因身体条件不符合绿色军营条件的年轻人提供了一条快速通道。文职人员也需要参加培训。虽然强度略低于军人，但也能感受到军人生活的乐趣。

　　因为你想成为一名国家工作人员，所以考军队文职，军队文职人员是国家工作人员。虽然他们是聘任制，但他们可以留在军队直到退休。关键是军队文职考试竞争比例只有15:1。与公务员考试相比，竞争更小，通过考试的机会更高。

　　军队文职专业科目与研究生考试科目重合，复习容易，门槛较低。

　　相对比公务员和考研来讲，文职的投入产出比最高。许多岗位的报考人数很少，上岸的可能性很高。

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（编辑：广东华图）