云南省公安厅文职人员成绩_军队人才网报考专题

2020-10-21 12:53 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　军队文职的笔试成绩何时出？博士岗位出了一批又一批，其他岗位呢？？！小编等的花都谢了，同学你们觉得会啥时候出？

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　　通过预排名系统晒分后，便可以了解到自己的排名情况，可作为参考，排名靠前的小伙伴便可以早点进行面试备考准备了！

　　全军统一考试入围人员名单如何确定？

　　中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

　　部队文职面试技巧：人际交往题点拨——权限意识

　　权限意识就是有权也有限，权限要匹配，身份不同，职责不同，任务不同，享有的权利范围也就不同，所以在工作中我们需要重点把握好与领导、同事等之间的关系，做好两点：一是到位而不越位，就是明白自己的角色、职责等，不擅自干预别人工作，别人全责范围内的事务不轻易触碰;二是补位而不缺位，就是干好自己的本职工作，如果涉及到补位，一定是有领导授权的，不然补得就是最基本的工作。就以一道例题带大家了解一下权限意识。

　　例：你刚进单位工作很积极，经常抢着干活，但同时和领导都疏远你，你怎么办?

　　明明表现积极有主动意识，却换来同事和领导的不理解，对于这一问题，如果有些同学简单的认为是同事和领导欺生，那就不具备“阳光心态”，是非常不可取的。遇到这种情况，有同学难免觉得委屈，但委屈过了也要想想这是怎么回事呢?这就涉及到我们刚才说的到位而不缺位，补位而不越位了。一方面，在想着去帮忙做领导和同事工作的时候，是否保证自己本职工作已经做好了，又是否有缺位现象呢;另一面，太过热情了，把同事份内的工作也做了，同事又应该做干什么呢，所以应该反省自己是否存在越位现象呢。所以有了权限意识，就能关注到问题所在，及时地找到领导、同事进行沟通，并对自己的做法加以改正。

　　【模拟题】

　　据有关媒体报道，随着我国疫情防控工作的深入推进，各省、自治区和直辖市纷纷推出了自己的健康码，但不同地区的健康码却相互不认可，“码上有码”的现象在各地十分常见。对此，你怎么看？

　　【参考答案】

　　亮明观点：防疫防控已经是常态化，现今和日后较长一段时间里，健康通行码会在人口跨省跨区流动和复产复工复学等方面发挥很大作用。因此，我们要大力推进健康码不同地区相互认可，一“码”平川，走天下。

　　分析危害：本人就经历过这种尴尬的事情，我从A省回B省的时候，A省使用的健康码和B省使用的健康码不一样，而且两个互不相认。全国类似的事情应该还有很多，这样不利于复工复产复学，不利于防疫防控工作的推进；也耽误了时间，提高了管理成本，自然会影响经济社会发展。

　　分析原因：虽然国务院联防联控机制印发了关于健康通行码互通互认的相关文件，但是在现实中仍然存在数据难以整合、信息有壁垒、政府有关部门和一些企业的疑惑诸多难题。一方面是科技障碍，目前各省、自治区和直辖市系统建设使用的科技要求不同，一些地区不想废除自己的要求而使用其他要求；另一方面是网络安全难题，部分政府害怕信息被盗取和信息泄露；此外，互联网公司和企业对健康通行码体系建设的想法，有一些想法科学，有一些想法并不科学。

　　提出建议：第一，可以使用法律规范让平台统一、技术统一，顺利接入，顺利建设，打通壁垒。第二，可以采购和使用先进的网络安全防护设备和杀毒引擎，保障网络安全和信息不被泄露。第三，使用严格的法规和法律责任来保障网络信息安全，消除政府和企业的忧虑。最后，唯有使用法律法规明确企业的具体权利义务，企业对公民信息的收集和保护规范起来，这样健康通行码才能发挥功能，还能保护群众的权益。

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