2020内蒙古部队文职人员面试成绩_军队人才网2020年山东招聘

2020-10-20 12:54 广东人事考试网来源：军队人才网

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　　军队文职的笔试成绩何时出？博士岗位出了一批又一批，其他岗位呢？？！小编等的花都谢了，同学你们觉得会啥时候出？

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　　新录用人员签订聘用合同有哪些规定，试用期多长？

　　新录用人员通过审批后，用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月。

　　部队文职面试技巧：人际交往题点拨——权限意识

　　权限意识就是有权也有限，权限要匹配，身份不同，职责不同，任务不同，享有的权利范围也就不同，所以在工作中我们需要重点把握好与领导、同事等之间的关系，做好两点：一是到位而不越位，就是明白自己的角色、职责等，不擅自干预别人工作，别人全责范围内的事务不轻易触碰;二是补位而不缺位，就是干好自己的本职工作，如果涉及到补位，一定是有领导授权的，不然补得就是最基本的工作。就以一道例题带大家了解一下权限意识。

　　例：你刚进单位工作很积极，经常抢着干活，但同时和领导都疏远你，你怎么办?

　　明明表现积极有主动意识，却换来同事和领导的不理解，对于这一问题，如果有些同学简单的认为是同事和领导欺生，那就不具备“阳光心态”，是非常不可取的。遇到这种情况，有同学难免觉得委屈，但委屈过了也要想想这是怎么回事呢?这就涉及到我们刚才说的到位而不缺位，补位而不越位了。一方面，在想着去帮忙做领导和同事工作的时候，是否保证自己本职工作已经做好了，又是否有缺位现象呢;另一面，太过热情了，把同事份内的工作也做了，同事又应该做干什么呢，所以应该反省自己是否存在越位现象呢。所以有了权限意识，就能关注到问题所在，及时地找到领导、同事进行沟通，并对自己的做法加以改正。

　　【模拟试题】

　　执行力非常重要，没有执行力再好的政策也无法实施，再好的理想也无法落地。请你举1-2个例子，说明你是如何提升自己的执行力从而实现目标的？

　　【参考答案】

　　执行力指在既定目标和愿景下，充分利用内外部资源进行综合协调，制定出可行性的计划，并通过有效的执行措施从而最终实现目标、达成愿景的一种力量。“三分靠战略，七分靠执行”，执行力代表着一种坚持梦想、决不放弃的精神，一种坚决执行、不畏艰难的决心，一种不折不扣、稳扎稳打的努力。

　　执行力决定着我们能在通往目标的道路上走多远。再好的计划，如果不去执行，最终也都只是一纸空文，毫无意义可言。所以，只有不断提升自己的执行力，约束自己，逐步实施既定计划，才能最终实现目标。例如，在考研复习时，我有意识地加强自我控制，不断提升自己的执行力，坚持完成复习计划，从而考取了理想的学校。我首先根据自身实际学习情况，确立了要考取的学校，给自己定了一个清晰的目标。接着，为自己制定了公共课和专业课每月分别要达成的学习目标，并根据可以自由安排的时间和课程内容，将月度学习目标进一步细化为每周、每天的复习计划。最后，每天早晨起床，我会先在脑海中梳理当天要完成的复习计划，如果当天还有其他事情，只要能尽快完成的，我会督促自己绝不拖延，这样按照计划复习起来，就有了方向和动力，完成每天的复习计划后，我也会以奖励自己文具等方式鼓励自己。在整个过程中，我通过制定清晰的长期目标和短期计划，以及加强自我督促和约束，同时进行自我激励，不断提升自己的执行力，完成既定复习计划，最终实现了考研的目标。

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