解放军文职人员笔试成绩是否公布_吉林军队人才网

2020-10-21 10:00 广东人事考试网来源：军队人才网

　　广东军队人才网提供以下军队文职成绩查询信息：解放军文职人员笔试成绩是否公布_吉林军队人才网，更多关于军队文职考试成绩,军转干成绩查询的内容，请关注广东军转干考试网/广东人事考试网！

　　今日军队文职能不能出成绩呢？说好的十月中旬出成绩，今日都21号了还不出成绩，两个月过去了，到底啥时候出成绩官方也没不给说法。

2020年军队文职笔试成绩查询入口（全国汇总）
广东	福建	重庆	江苏	宁夏	广西	北京	内蒙古
安徽	贵州	辽宁	青海	陕西	河北	甘肃	上海
云南	吉林	海南	江西	河南	湖北	四川	黑龙江
山东	山西	浙江	新疆	湖南	天津	西藏	全国

点击进入>>>2020年军队文职考试笔试成绩查询入口

　　查询到自己的笔试成绩后，还可以通过华图成绩预排名系统，晒分看排名！点击查看>>>2020年军队文职考试成绩排名

　　点击查看>>>2020年军队文职招聘考试成绩查询入口

　　点击购买>>>2020年军队文职面试1元大礼包解放军文职人员笔试成绩是否公布_吉林军队人才网

　　点击购买>>>2020名师版军队文职人员面试2套装(一本通+面试热点手册) 解放军文职人员笔试成绩是否公布_吉林军队人才网

　　广大考生查询到自己的笔试成绩后，可以通过华图2020军队文职考试预排名系统，晒分查排名，了解到自己的排名情况！(具体排名仍以官方排名为准)

　　>>>2020年军队文职招聘考试成绩查询入口

　　>>>2020年军队文职考试成绩排名

　　通过预排名系统晒分后，便可以了解到自己的排名情况，可作为参考，排名靠前的小伙伴便可以早点进行面试备考准备了！

　　新录用人员在试用期内，须通过哪些培训和考核？

　　新录用人员在试用期内，需要进行岗前培训和试用期考核。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。

　　部队文职面试技巧：对什么人说什么话

　　一、主动性

　　例题：你和小张同批入职，你俩私交很好。但是最近你工作非常努力，领导也很赏识你，经常把一些重要工作交给你，但是小张却渐渐的疏远你，请问你怎么办?

　　广东华图分析：这个题目是很容易误导学生的，不少考生会自然而然的认为小张是嫉妒你才会渐渐疏远你，这是不对的。一般题目中没有明确提到对方的人品有问题的时候，考生不能自主的把题中的人物进行黑化。在这类题目中，我们的考生应该发挥主动性，这里的主动性不仅仅只主动解决问题，同时也指的是，当工作发生问题的时候，我们要先从自我出发反思寻找问题，那么这个题目同样如此，作为小张和我私交很好，那么我得到赏识他应该为我感到高兴，但是事实却是渐渐疏远你，在发挥主动性的情况下，从自我出发，很可能是因为我工作繁忙疏于联系，也有可能是因为领导赏识我之后，我在言辞中有不得当的地方让小张有误解。如果能从这个角度思考问题，这个题目自然就解开了。

　　二、适应性

　　例题：小张是新来的，名牌大学毕业，但是办事拖沓，总出错，领导把一项紧急工作交给你俩处理，请问你怎么办?

　　广东华图分析：题干中其实就只有一个事情需要我们处理，那就是和小张合作把紧急工作完成，但是在完成这个任务之前我们要考虑到的困难时小张总出错办事拖沓。而针对小张的问题，不是一时形成的，是性格使然，因此我们要通过沟通来改变他这个毛病，效果是甚微的，那么在紧急状况之下就需要适应。一个方面心理不能排斥小张，要认识到小张一定有自己的独到之处。另一方面要在工作上适应，做到取长补短，比如工作分配中发挥小张长处避开短处，比如小张名牌大学毕业，那么基础扎实，脑子灵光，可以分配给他一些资料收集、宣传创意类，而对于一些数据类，技术类工作尽量不交给他。同时也可以在工作中设立若干小目标，适时提醒，避免出现拖沓。

　　三、有效沟通

　　例题：领导让你负责一个项目，同时让老同事配合你，但是在实际工作中老同事不配合你请问你怎么办?

　　广东华图分析：老同事不配合的因素有很多，可能是面子上过不去，也可能是质疑你的工作能力。在了解清楚之后，我们需要找到老同事沟通。其实很多人际关系中都会涉及到有效沟通，在与同事的沟通过程中我们一定要注意的是双方的身份，不能说教式，要注意场合言辞，表达出真诚和尊重。

　　【模拟试题题目】

　　领导让你和同事小王一起负责材料审核工作，要求二人交叉审核。小王很快就完成了审核工作，但你在交叉审核材料时，发现小王审过的材料依然存在很多错误，你会怎么办？

　　【参考答案】

　　材料审核工作是确保材料质量的最后一道防线，小王的做法势必对接下来的工作造成很大影响，所以我一定会妥善协调处理。

　　首先，对小王材料中的发现的问题，再次审核，并就问题标注清楚，能改则改；并分析错误产生的原因。比如说态度上的问题，不够认真，或者是技能上的问题，对审核材料的方法、技巧、注意事项等等不够了解。然后再找小王进行沟通；

　　其次，与小王沟通。第一、先问询一下自己审核过的材料是否存在问题，如果有问题请他当面指正，毕竟这个工作是我们两个人的事，出了问题两个人都有责任，领导也会心生不满。第二、开诚布公地指出小王材料中存在的多种问题，已经修改好的部分让小王再确认一下有没有修改不当之处；对于仍有问题但自己不太清楚的地方希望他能够重新改正。第三、如果小王手头还有一些其他工作，那么我会力所能及地多承担一些校对任务，减少小王的工作压力，促使他尽量提高质量，认真校对；

　　最后，在小王完成后续的校对之后，我也要进行仔细认真地核对，发现问题及时改正，确保万无一失。在所有的资料都最终交叉审核完毕后，再检查一遍，然后提交给领导。

点击进入>>>2020年军队文职人员招聘面试人员名单下载

点击购买>>>2020年军队文职人员考试1元面试大礼包解放军文职人员笔试成绩是否公布_吉林军队人才网

2020年军队文职考试重要信息汇总
军队文职公告	军队文职职位表	军队文职报名入口	1 元面试礼包
军队文职面试名单	军队文职准考证	军队文职笔试成绩	军队文职分数线
军队文职qq群	历年军队文职真题	军队文职面试课程	面试2本套