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　　为进一步统一思想，提高认识，强化协作，在疫情防控背景下实现面试“零差错、零失误”，6月5日下午，市人社局组织全体工作人员召开面试考前动员会。

　　此次面试共有考生1265人(含洪泽湖监狱面向司法院校招录12人;应届选调生60人)，竞争461个职位，设面试考场46个，分两天进行，面试工作人员130余名。

　　在动员会上，就做好面试组织工作，市人社局党组书记、局长孙登怀强调，一要突出政治性，全心全意投入面试工作。本次面试事关疫情防控的政治任务，首战即大考，必须全力以赴。事关党和政府的良好形象。必须经受考验，交出一份让党和政府、社会和考生满意的答卷。事关人民群众的切身利益。在疫情期间组织面试，除了要确保考试的公平公正，更为重要的是要保障好考生、考官以及工作人员的安全健康。二要突出安全性，头版头条抓好疫情防控。做到思想认识不放松。要把疫情防控摆在重要位置，配备充足人员和物资，确保万无一失。做到全程防控严管理。要严格规范自身行为，服务、管理好考生。做到紧急情况有预案。对面试过程中遇到的紧急情况，要沉着冷静，准确判断，快速科学有效应对。三要突出严密性，落细落实各项工作任务。职责履行到位。所有考务人员要按照面试方案要求，各司其职、各负其责，无缝对接。细节把握到位。仔细推敲每一个细节，做到严谨周密，无懈可击。服务保障到位。要以人为本，关爱考生。特别是在疫情防控的特殊时期，还要耐心做好对考生解释疏导工作。四要突出纪律性，从严从紧加强监督管理。严肃考纪。要坚决维护招考工作的权威性和公正性，严肃考风考纪。严密实施。考务工作要求明确、规范，时间要求精确到分，不得出现差错。严格问责。要加大监督处罚力度，对顶风犯纪者，严肃查处。

　　动员会后，市考试鉴定中心还组织疫情防控组进行实地演练，对考生入场到离场全程进行模拟，实现疫情防控无死角;安排业务培训组对工作人员进行培训，确保工作人员熟练掌握流程、切实履职尽责，圆满完成面试任务。

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（编辑：华图教育）