四、考察体检和选岗

根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检人选，出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定。

根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检考察过程中，因弃权或不合格等原因造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，公示后产生的空缺不再递补。

考察体检合格的考生，根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位。

五、公示和聘用

体检考察结束后，对体检考察合格的拟聘用人员进行公示，公示后任何人不得随意弃权。公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。

根据有关规定，被聘用人员在聘用单位最低服务年限为3年(聘用到曲阜市医疗保险服务中心的在曲阜最低服务年限为3年)。

六、招聘纪律

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。

七、其他

此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

此次招聘的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网(/)”的“部门导航”→ “市卫生健康局”，选择“通知公告”专栏，请考生随时关注。应聘人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。考生报名时所留电话要保持畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0537—4893417

本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作(卫生类)办公室负责解释。

附件1：2020年曲阜市事业单位公开招聘工作人员(卫生类)岗位汇总表.xlsx

附件2：2020年曲阜事业单位公开招聘工作人员(卫生类)应聘须知.doc

附件3：同意报考证明信.doc

曲阜市事业单位公开招聘工作(卫生类)办公室

2020年4月18日

　　以上是2020年山东省济宁曲阜市卫生类事业单位招聘94人简章的全部内容，更多中国人事考试网招聘考试信息敬请关注中国人事考试网/广东人事考试网。

（编辑：华图教育）