2020国考面试：部委党群及参公单位考情较为复杂，你可得弄清楚哦~

2020-02-04 19:09 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　部委涉及到很多机构、各个部门，因此小粉笔在本文是无法将所有岗位的考试信息一一说清楚的，只会说一些大类的、考试人数很多的部门。本文分面试形式、题量与时间、命题特色三部分来讲。

　　一、面试形式

　　1、多数以普通结构化形式考察

　　绝大多数岗位都考查的是普通的结构化形式，如报考人数较多的统计局调查总队、财政部、商务部、宣传部与教育部等;或是听起来比较冷门的妇联、工会等。注意：若报考岗位本身无明显特色、招考量也不大，则大概率会通过结构化进行考查，用的是部委统考统一题目。

　　题目并非是随意出的，学生看到的有两种情况，一是由中央组织部出的，一是由人社局公务员管理中心出的，因此大部分岗位依然是统一考试，没有很强的特殊性。注意：不涉及专业背景的岗位都是普通形式。

　　2、特殊情况：个别岗位在结构化基础上有追问、专业题、自我介绍。

　　(1)虽说很多部门都参加统考，但也有一些大的部门会在统考基础上做些变化，如去年科技部面试时，在统考基础上加了一道视频题，给的是“孙悟空三打白骨精”的片段，问的是“如果你是猴子，你师父在此时撵你走，你怎样劝说他”。形式虽有变化，但是题目与普通结构化题目区别不大。

　　(2)还有的部门会加专业题，如财政部，面试时一般是有3道统考题、2道专业题。专业题目每个司局不同，考生需要结合报考岗位的要求准备。

　　(3)再如商务部：也是比较大的部门，会要求考生做自我介绍。很多面试都是不允许考生透漏姓名的，但是商务部就会让大家介绍自己。

　　(4)还有更为特殊的，如中纪委，是在统考基础上增加追问环节，如 2019 年面试时，现场追问“你怎么看待当前在网络上很火的‘长生疫苗意见’”。

　　(5)总结：即使是在结构化形式下，各部门之间也会有小差异。因此，大家若考的是普通形式也不要太高兴，因为可能也会有灵活变化。

　　3、部分岗位以无领导小组形式考察

　　若考生参加的是无领导形式，则有很大概率是与你同时考试中会有同岗位的竞争对手，一般6-12人为一组。有的岗位报考的人很多，如首都机场警务派出的岗位，共一百人左右考试，则会分几组面试。

　　4、个别岗位以结构化小组形式考察

　　机关事务管理局(中央部委机关事务管理局)在2019年考试时就采用这种面试形式。

　　二、题量及时间

　　1、结构化面试

　　面试题量：大多数单位均为一天两套题，每套4-5道题。但也出现了中央网信办社会工作局、最高人民法院等极少数部门只考3道题目的情况。

　　面试时间：结构化面试为25分钟、20分钟或15分钟三种情况。大多距离考试结束5分钟考官提醒。涉及长篇材料题的场内阅读材料，具体时长招考单位自行规定。

　　注意：不能将5分钟答满。考官从早到晚的听题是很疲劳厌倦的，因此不建议大家拖长时间答题，答题分数高低不在于时间而在于准确度，答题只要简单利落干净准确，分数就不会低。建议大家将思考时间控制在1分钟内(最好不超过1分半钟)，作答控制在2分半钟左右，而类似于应急应变、人际关系等简单题目控制在2分钟亦可，加在一起3分钟至三分半的时间结束战斗。

　　2、无领导小组

　　面试题量：无领导面试中全天一套或上下午各一套题均有出现，每套1-2道题。

　　面试时间：材料阅读准备时间10-15分钟。个人陈述阶段，每个人为2-3分钟;自由讨论阶段6-7人为25分钟，8-9人为30分钟，10-12人为35分钟;总结陈词阶段，有些部门不设此环节，推荐组员简单小结即可，不单独安排总结时间，有些部门涉总结环节，时间为3-5分钟。

　　3、结构化小组

　　面试题量：结构化小组面试中全天一套或上下午各一套题均有出现，每套3道题。

　　面试时间：思考准备时间10-15分钟。答题时间按照目前要求，基本上是每道题2分钟以内，点评中要求，对每名考生的评论时间不超过2分钟，回应要求，每名考生每次回应时间不超过2分钟，一个人点评，两个人回应，完毕后，然后再进行下一个人的点评。

　　总结：无论是无领导的个人阐述部分还是结构化小组的答题部分，都有结构化的影子，因此结构化是基础。

　　三、题型特色

　　1、结构化面试

　　(1)综合分析题：可能问法很新颖，但是殊途同归，无论怎么改，本质都是一样的，都是问你对事物的看法和态度。

　　(2)组织管理题：考察范围越来越广，形式可能越来越多，需要培养自己做事流程化的思维，注意积累别人是怎么做事的。

　　(3)应急应变题：考察频率较高，重点掌握、积累群众聚众闹事和舆论危机事件的处理办法，有针对性地看看这两类事情如何处理。同时也要练习听题。

　　(4)人际模拟题：人际题和模拟题并不难，作答时可以灵活处理。掌握做事的原则，灵活即可。

　　2、无领导小组

　　考试范围很多，但是部委最喜欢考排序题和多选题。

　　3、结构化小组

　　与结构化面试题型类似，但多了互评环节。

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