军队文职：军队文职人员的工资待遇保障如何？

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　　自新修订的《中国人民解放军文职人员条例》颁布实施后，引起了人们的广泛热议，并在社会上掀起了一股文职热潮。那么文职人员的待遇保障如何呢?

　　工资待遇

　　取消以前属地化的政策，工资总体水平以现役军官为参照，扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平，今后根据情况适时调整。那么军队文职人员的工资结构到底由那些项目组成的呢?

　　基本工资

　　基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。

　　岗位工资

　　区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

　　级别工资

　　同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。

　　工龄工资

　　每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。比如：你在部队工作10年，你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。

　　基本津贴补贴

　　基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高，津贴补贴越高。

　　特殊津贴补贴

　　根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

　　奖励工资

　　符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入;当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。

　　考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放;考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放;考核结果为不称职的，不予发放。只要这一年在军队正常工作，没有犯什么大的错误，拿到一个月的奖励工资一点问题也没有。

　　特别提醒：奖励工资是你的全额工资，包括基本工资、各种津贴补贴，也就是你平时每月所领到的工资，不仅仅是基本工资。

　　伙食保障

　　随着我国经济的不断发展、军费的不断增长，目前部队的伙食保障是品种齐全、花样繁多、营养均衡、安全卫生。文职人员到了部队后，不是吃好吃不好的问题，而是如何控制体重的问题。

　　统一服装

　　文职人员到了部队后，应当依照军队有关规定穿着文职人员服装。文职人员的服装，各级领导高度重视，现在已经设计出礼服、常服、作训服、标志服饰等多个系列上百个品种，面料考究、高端大气，文职人员穿上它，帅(美)得不行不行的。

　　住房保障

　　你听说过哪个军人到了部队没有房子住的吗?文职人员是军队的重要组成部分，没有房子住怎么可能?当上军队文职，拎包入住不是梦想，省去了你上下班的奔波，还节省了一大笔房租费呢。

　　看病就医

　　在就医看病这个问题上，从一定意义上讲，文职人员比现役军人还要优厚。现役军人只能在军队系统的医院看病，而文职人员平时可以在地方任何一家医院看病，在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间，实行军队免费医疗，听好了，是全部免费的。

　　社会保险

　　这个问题你不用担心。文职人员的社会保险，执行的是机关事业单位的政策。强调一下，目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚，这个你懂得。重要说明，所有保险，文职人员都要上全;所有的个人要缴的保险费用，不用你从腰包掏一分钱，你需要缴多少，军队给你补多少。这一点，国家公务员也是望洋兴叹、垂涎三尺。

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（编辑：广东华图）