「国考面试」2019国家公务员结构化面试评分表
2018-12-25 13:06 广东公务员考试网 来源:国家公务员考试网
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2019国家公务员结构化面试评分表
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国家公务员面试试题主要包含八大要素:综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。而面试成绩的评定按测评要素评分,通常采用 “体操评分法”,去掉一个最高分和一个最低分,取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
附:结构化面试测评要素表格(供参考,以各省公务员局颁布为准)
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