2018年广州公务员面试备考-规划事件处理备考指南

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　　“办文”、“办事”、“办会”是政府机关三大工作能力。在日常办事中，我们有大部分的时间去处理工作中的事务。比如，提前制定详细的计划，明确工作的重点难点，为工作的顺利开展协调配置好资源等。在面试4.0体系中我们将此类事件称为规划事件处理。

　　从近几年来的考查比重看，规划事件处理的比重最高，广州市考、广东省考面试考题更注重考生的实操能力。此类活动是机关单位内容做决策的主要依据和来源，也是考生执行能力的重要体现。规划事件处理主要包括调查、宣传、设立机构、培训、会议、专项整治、接待等。其中，调研类考查最多、宣传类考查比重仅次于调研，两大类占比高达60%以上。规划事件处理主要考查考生站在政府工作角度传播理念和改变思维的能力。

　　面试4.0体系针对规划事件处理的答题思路进行了调整优化。首先要明确执行意识。执行意识包括为什么要处理这件事，强调事件的目的和意义;处理此事件的特殊要求或个性化要求;在事件处理中的角色意识。其次注重处理方法，敲黑板此处是重点。处理方法可采取事件线和时间线两种。按照对象、内容、方式、活动工作人员、注意事项、工作总结等内容详细展开。最后进行总结评估，对整个事件梳理经验、效果评估、留存备档，作为一个长效机制。如果是做微观类事件时，要突出重点，直接告诉考官重、难点是什么。面试4.0体系中对于规划事件处理整合出来丰富的秘点供考生作答备考。

　　规划事件处理类题目对于以于以往的考生来说，普遍认为很难，回答的很空洞。但是只要采取以上答题思路结合秘点，进行充分的备考，规划事件处理类题目会非常充实和精彩。

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（编辑：广东华图）