2018年国考高频考点：热点事件之携程亲子园虐童追责必须跟上

2017-11-30 11:26 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　热点事件概述：

　　近日，有网友爆料，上海携程托幼所教师有虐待孩子行为。视频中，教师除了殴打孩子，还给小朋友吃了疑似芥末的不明物品。据报道，事发后，携程方表示已经知晓此事。目前，涉事人员已与携程解除合同。同时，携程已于11月7日报警。

　　殴打!推倒!强灌芥末!这是亲子园还是虐子园?但凡看了视频中孩子无辜受虐的情景，不独孩子的家长怒不可遏，任何有恻隐之心的人恐怕都会愤懑。这样的事情发生在大都市，发生在大企业，发生在打造法治社会的今天，委实不可思议。

　　据报道，携程亲子园是携程开办的企业内部托育点，委托《现代家庭》杂志社读者服务部(名为“为了孩子学苑”)日常运营管理，而《现代家庭》杂志是上海市妇联的直属单位。如今，包括园长在内的4位相关人员已被开除。对于这起伤害儿童的恶劣事件，上海市妇联“表示强烈谴责，并密切关注此事后续进展”。

　　道德的归道德，法律的归法律，相关责任人该受到什么样的惩处，应交由法律，而不能止于道歉谴责和内部“消化”。最该追问的是，类似事件何以层出不穷?就在日前，南京市栖霞区爱德美幼儿园一名教师殴打、体罚孩子，引发舆论热议，公安机关已刑拘涉事老师。

　　上海“携程亲子园事件”，保育员虐童行为。背后反映出一系列的问题。

　　背景：上海“携程亲子园事件”，保育员虐童行为。

　　热点分析：

　　梳理此类事件演变逻辑可知，先是孩子被虐——家长发现孩子伤痕，怒而查看监控视频——讨说法，求助舆论——舆论关注，相关责任人被处理。几乎每一起事件都是如此演绎，问题随之而来，有几个问号必须拉直。

　　其一，个别老师为何敢于虐童?众所周知，无论《未成年人保护法》还是刑法等法律，都严禁虐待儿童，而个别幼师无视相关法律，随意惩罚乃至野蛮殴打儿童，与其素质不高有关，是不是也与监管不严、资格认证混乱有关?

　　其二，从常理看，最先发现虐童的应该是园方，第一时间制止恶行的也应该是园方。而我们看到，相关事件都是家长发现孩子受伤后找上门来，园方才一副恍然大悟的样子。相关幼儿园存在失职行为，该受到何种处罚?

　　其三，虐童一发生，涉事老师往往被开除，仅仅开除就够了?为何不能从刑律上重处?而且，类似事情此起彼伏，如果只是头痛医头脚痛医脚，或者止于发现一起处理一起，而不能从健全机制上发力，虐童事件必难绝迹。

　　那么，对于这个携程幼儿园保育员虐童事件的原因主要有以下几个：

　　首先，这类的幼儿园的幼师资格认证混乱，在我国的教育体制下，大多幼师的文化程度普遍较低，大多是中专或者大专毕业去学习幼师教育，与此同时也存在着个别幼师师德欠缺的现象;其次，对于出现此类事情，也存在着相关的主管部门监管不到位的情况，比如对幼儿办学资质和年检不严，对类似幼儿园的办园资格门槛较低等等;最后虐童事件发生后，涉事的幼师往往只是面临被开除的处罚，未从法律条例上对其进行严格的惩处，这也使得部分幼师对此并没有引起重视。

　　除此之外，对此提出对策，使类似的事件不再发生：

　　首先，对相关的从业人员强制设立门槛机制，比如幼师的师资认证方面要提高准入门槛，尽可能限制，不让“三低”人员进入幼师行业;其次，对申请办理的幼儿园，要加强对办学资质的认证，同时对办园设立严格资格审查和制度化年检机制，另外可以动员学生家长和社会以及媒体记者参与监督;最后，幼师是对儿童负有监护、看护职责的人，对于确实有违反幼师行为规范或者是出现虐童行为的幼师除了取消幼师资格之外，情节严重甚至恶劣的情况，应该认定刑事处罚。

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