国家公务员考试申论备考：有哪些常见的经验可以为提对策所用？

2017-10-19 10:24 广东公务员考试网来源：国家公务员考试网

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　　常见的主要体现在“行为分析法”或“维度分析法”中。如下：

　　1.制度建设。制度主要包括相关规定、政策文件、法律法规、机制、体制等

　　2.思想观念。思想观念包括理念、理想、价值观、意识、知识、常识等。

　　3.人才队伍。人才队伍是人的集合，要健全人才队伍需要完善编制、提高薪资待遇水平等。

　　2. 财物保障。财指财政资金投人，当前资金投人主要有三种来源：一是政府的财政投人、预算决算;二是银行贷款、金融政策，•三是民间资本。物指基础设施，包括硬件基础设施和软件基础设施。

　　3. 科学技术。此处的科学技术是指现代化的科技方式和信息化技术。

　　4. 监督管理。监督管理通常简称为“监管”。监管又可分为内部监管和外部监管。在当前监督管理过程中经常出现多头管理、权责不清、利益主导、推诿扯皮、条块分割、九龙治水、

　　群龙闹海的现象，因此，强化监督管理首先需要分清职责，分工负责，权责匹配，相互协调。

　　5. 公议公开。公议：以公众利益为标准，议论、表达各方观点，评议国家政事，听取意见，如听证会等。公开：是指政府信息公开，行政机关行政事务公开，强调的是行政机关要公开其执法依据、执法程序和执法结果。

　　6. 调查研究。通过调查的方式系统客观地收集信息，获得原始数据，进行研究分析，为未来发展指明方向，为未来决策做准备的一种工作方法。

　　例如：根据“给定材料4”中的媒体报导，概括H区爆发狂犬病疫情以及“屠狗”行动前前后后所暴露出的问题，并针对这些问题提出建议。(25分)要求：所提建议具体简明，条理清楚，具有针对性和可行性，不超过500字。

　　这道题目的建议应根据具体问题来提，但实质内容离不开上述的“行为分析法”，如完善立法、加强监管、加强宣传教育转变观念等。