2017年国家公务员考试职位招录特点解读

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　　从今年的国考招考公告来看，所招录的对象和往年并无太大差异，继续以基层和应届毕业生为主。

　　大部分职位都要求基层工作经验，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，一般性职位主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

　　地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

　　除对基层有特殊限制的岗位之外，也有大部分职位招录应届毕业生，非应届毕业生则需要一些额外限制，如外交部、商务部、中央编译局等。另外，对于应届毕业生的年龄要求也比较宽泛，2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生)。

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（编辑：广东华图）