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　　根据城区学校教学工作需要，按照《兴宁市城区部分中小学校选聘教师的有关规定》(兴教[2014]49号)，现将2016年城区部分中小学校选聘教师的相关事宜公告如下：

 　　一、选聘原则 

　　1.坚持“凡进必考”的原则;

　　2.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

 　　二、选聘岗位及名额 

　　此次共选聘高中教师35名、初中教师12名、小学教师37名，具体名额如下：

 　　三、选聘对象 

　　在兴宁教育系统(除卫校外)工作的，符合报考条件的在编在职教师。

 　　四、选聘条件 

　　1.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的政治素质和职业道德，身体健康，年龄在45周岁以下(1971年8月1日后出生)。

　　2.报考人员具有相应的教师资格，所学专业或教师资格证或专业技术资格证与应聘岗位的学科相一致;应聘中学教师岗位应具有本科以上学历和中级以上专业技术资格;应聘小学教师岗位应有本科以上学历或已取得大专学历在读本科(需提供在读证明材料)和中级以上专业技术资格。

　　3.应聘人员须任教协议服务期满。

 　　五、选聘程序 

　　(一)报名

　　1.报名时间：2016年8月1日至2日

　　2.报名地点：兴宁市教育局一楼办事大厅

　　3.报名手续及程序：

　　报考人员持《兴宁市2016年城区部分中小学校选聘教师报名表》、本人毕业证、在读证明材料、身份证、教师资格证、专业技术资格证的原件和复印件及一寸彩色免冠照3张(免试人员提供相关证书原件、复印件)，到报名地点进行报名。

　　(二)资格审查

　　教育局根据本通告规定的条件，对申请人提供的证件、材料的真伪进行审查，审查结果向社会公示。

　　(三)考试

　　1.选聘采取笔试和面试相结合的形式。

　　(1)笔试采取闭卷的方式，主要考查应试者的学科专业知识，该项占总成绩的60%。

　　(2)面试分初选面试和综合面试。

　　笔试合格者按分数高低顺序以1：5的比例进入初选，不足比例的，按实际人数确定人选。

　　初选由用人单位组织实施，用人单位按1：3的比例拟定进入综合面试人员名单，初选不计入总成绩。

　　综合面试采取说课的方式，主要考查应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力，该项占总成绩的40%。

　　2.根据笔试和面试的成绩，按分数高低顺序择优确定选聘对象，由相关部门办理调动手续。

　　3.报考人员在从事教育教学工作期间获得下列荣誉的，根据学校需要免试选聘：

　　(1)全国劳模、享受国务院特殊津贴的人员、全国模范教师(全国教育系统先进工作者)、全国优秀教师(全国优秀教育工作者);

　　(2)广东省劳模、广东省中小学特级教师。

　　六、其它

　　1.选聘到城区学校的教职工，原单位的职务(职称)聘任关系自行解除，由调入学校根据岗位实际重新聘任。

　　2.凡提交的材料出现弄虚作假的，一经查实即取消调动资格，并给予通报批评。

　　3.经办人员在调配过程中应严格执行组织人事纪律，凡弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等，将严肃查处。

　　兴宁市编办

　　兴宁市教育局

　　兴宁市人社局

　　2016年7月26日

　　点击下载：报名表

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