2015东莞市樟木头镇政府招聘工作人员公告
2015-07-06 09:49 广东人事考试网 http://gd.huatu.com/ 文章来源:广东公务员考试网
经镇委镇政府批准,拟招聘环保分局和法制办各1名法律专业人员,消防大队文员3名、火灾隐患整治办工作人员2名、金河消防站消防员(含司机)9名。现将有关事项公告如下:
一、招聘人员要求
(1)思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强。
(2)身体健康,能适应工作。消防系统报考人员体能测试达到消防体能测试标准。
(3)自愿从事消防工作,品行端正,能吃苦耐劳。
(4)应聘人员必须无违反计划生育,无违法犯罪记录和参加国家禁止的组织或活动的记录。
(5)具体职位要求见《樟木头镇政府招聘工作人员职位表》。
二、薪酬待遇
环保分局和法制办工作人员薪酬待遇按镇聘用人员待遇,消防系统工作人员按镇包干聘员工资待遇执行,单位缴交社保和公积金。
三、招聘程序
(一)报名
1、组织报名和资格审查。
符合招考条件的人员持身份证、户口簿、毕业证(含学位证)、退伍军人提供退伍证等原件和复印件各1份,2张近期免冠大1寸彩色照片及个人简历1份。所有报名材料必须真实可靠,如弄虚作假,取消考试资格。
2、报名时间:2015年7月20日至24日。
3、报名地点:樟木头镇组织人事办(镇政府5楼)。
(二)考试程序
1、环保分局、法制办、消防大队文员和整治办工作人员采用笔试和面试方式进行:
笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线,60分及以上者入围。
(1)笔试
时间:2015年8月9日上午8:30~12:30。
考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中,从高分到低分依次排序,按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。
(2)面试
考生携带面试通知书和身份证参加面试。
面试采用结构化面试方式,主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力。面试评委小组成员由7人组成。面试时间、地点另行通知。
(3)考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2、金河消防站消防员采用体能测试和面试方式进行:
(1)体能测试(详见附件2)
体能测试按《全省公安消防部队灭火救援攻坚培训班体能训练标准》,由樟木头消防大队进行操作。
测试时间:2015年8月(具体时间另行通知)。
考生携带准考证和身份证参加体能测试 。体能测试成绩必须合格方能进入面试 。
(2)面试具体时间另行通知。
(3)考试成绩计算
考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
考试结束后,根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序,按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
(三)体检
拟录取人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。
四、其他说明
请随时留意樟木头镇人民政府网(www.dgzmt.gov.cn)有关招聘公告信息。
联系人:邹莉联系电话:0769-87711005。
附件:1、樟木头镇政府招聘工作人员职位表.doc
2、全省公安消防部队灭火救援攻坚组培训班体能训练标准.doc
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