广州增城市体育发展中心招聘教练员公告

　　为进一步改善我中心下属事业单位运南业余体育学校教练员队伍人才结构，促进业余体育训练全面均衡发展，按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《中共广州市委组织部 广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)等文件的有关规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，结合我中心下属事业单位用人需求的实际，现向社会公开招聘教练员，有关事项公告如下：

　　一、单位情况简介

　　增城市体育发展中心下属事业单位运南业余体育学校位于增城市增江街教育路10号，是市体育发展中心下属公益一类事业单位，主要负责高水平体育后备人才选拔培养和输送工作。

　　学校于1997年恢复独立办校，由市体育、教育部门联合管理，是我市唯一的业余体育学校，也是直属市教育局的公办九年一贯制学校。学校始终立足“学训并重”，以培养和输送高水平体育后备人才为主要任务，按照“国家高水平体育后备人才基地”的相关标准，抓好“选材、训练、管理、输送”等业余训练各环节工作。历年来己向国家、省、市运动队输送一大批优秀运动员，为我市连续22年荣获“广东省体育突出贡献奖”发挥了重要作用。

　　我中心全体干部职工诚挚欢迎全国优秀人才加入我们团队一起开创增城市体育事业发展崭新篇章。

　　二、招聘岗位及人数(详见附件1)

　　三、招聘对象

　　招聘对象为具有国民教育系列中专以上学历的社会人员。社会人员是指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。

　　四、招聘岗位的条件

　　(一)报名人员应当具备以下基本条件

　　1.具有中国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位的工作能力;

　　4.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　5.年龄及工龄计算截止日期为2015年2月28日。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名

　　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

　　2.曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

　　3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

　　(三)具体招聘条件(详见附件1)。

　　五、招聘程序

　　本次公开招聘工作按现场报名、资格审查、教学能力测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　时间：2015年3月23日至25日，每天上午9：00至12：00，下午14：30至17：30。

　　地点：增城市体育发展中心五楼会议室。

　　方式：报考者本人到现场报名。

　　为确保招聘的竞争性和公正性，考试开考比例原则上不低于1：3。对于专业岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经公开招聘工作领导小组研究，报增城市人力资源和社会保障局批准，取消或调减职位，或延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，考试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的人员可进入后续招聘程序。

　　(二)报名及资格审核

　　报名提交的资料包括：1.本人身份证、户口簿、毕业证、学历鉴定证明、未婚证或计划生育服务证(以上证件均需提供原件及复印件，审查后退回原件);2.参加相应运动队训练证明、取得相应专业比赛成绩证明;3.提供3年以上工作经历证明;4.近期免冠大一寸彩照3张(与报名表相片同底，背面写上职位代码和姓名)和亲笔填写的报名表一份(附件2)。

　　报名须本人按时到指定地点提交相关资料进行资格审核，所交材料如弄虚作假，即取消报名和考试资格。

　　每人限报一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(三)领取准考证

　　时间：另行通知。

　　地点：增城市体育发展中心四楼办公室3室。

　　(四)考试

　　考试包括教学能力测试和面试。教学能力测试和面试满分均为100分，考试总成绩按教学能力测试占60%、面试占40%的比例合成，总成绩保留小数点后两位。

　　1. 教学能力测试

　　⑴教学能力测试时间：以准考证时间为准。

　　⑵教学能力测试地点：增城市体育发展中心训练场馆

　　⑶教学能力测试内容：撰写教案和试教

　　⑷教学能力测试形式：由增城市运南业余体育学校安排学生为教学能力测试对象，主要测试相关专业项目技能和教学方法。

　　教学能力测试以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。成绩计算到小数点后两位，并现场公布，同时在增城市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn/)公布。

　　2.面试

　　⑴面试时间：以准考证时间为准。

　　⑵面试地点：增城市体育发展中心五楼会议室。

　　⑶面试内容：结构化面试，主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　面试成绩计算到小数点后两位，并现场公布。面试以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。

　　考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

　　3.考试成绩组成。

　　考试总成绩=教学能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。同一岗位考生总成绩相同的，依次按照教学能力测试成绩、面试成绩高低顺序确定名次。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

　　(六)体检

　　按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人选由增城市体育发展中心根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　根据教学能力测试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在增城市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　(九)岗位薪酬待遇

　　聘用人员按国家、广东省、广州市以及增城市的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)本公告未尽事宜按相关政策处理。

　　本公告由增城市体育发展中心负责解释。

　　咨询电话：020-32852836(增城市体育发展中心)

　　监督投诉电话：020-82720060(增城市人力资源和社会保障局)，020-82719001(增城市体育发展中心)

　　点击下载

　　1.2015年增城市体育发展中心下属事业单位招聘教练员岗位表.xls

　　2.增城市事业单位招聘人员报名表.doc

　　增城市体育发展中心

　　2015年3月9日

（编辑：广东华图）