教育类面试考情及科目介绍

2014年乡镇事业单位教育类的面试应该趋向常规的公办教师招聘面试方式。主要分为说课、试教与结构化答辩三种，意在考察考生们的教学授课能力、语言表达能力以及应急应变能力。根据广东华图专家教研团队的多年经验，面试备考时间短，并且各地给予考试准备不多，往往在考前几天才公布面试形式。因此，提前参与面试培训，学习面试技巧，通过率更高！

 

面试流程

面试作为考生应聘教师岗位最后的技能考核，是通往成功的最后一个台阶，也是令考生最为忐忑的环节。因为从得知进入面试到参加面试的时间通常比较短，让考生感觉无从下手，从而产生紧张、焦虑的情绪。因此在考试之前，我们应该对面试有个全面的认识和准确的把握，以便我们能够顺利的通过面试，进入教师队伍。

抽签：抽签决定说课次序。

备考：考生按着抽好的顺序，依次进专门的备考教室进行备考。

面试：计入面试教室进行面试，面试内容为：说课/试讲+结构化面试（答辩）。

打分：评委当场打分。

签名：面试结束，考生签名。

（责任编辑：广东华图)