参加资格审查者应提供以下材料的原件和复印件(A4规格)作为资格审查的依据：

　　应届毕业生提供报名登记表(网上打印)、身份证、就业推荐表、就业协议书(暂缓就业的毕业生提供：暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书)、加盖学校教务处公章的成绩单、户口簿(属学校集体户口的，提交地址页和本人页复印件且需加盖学校保卫处公章)、职位要求的其他资格条件证明材料。

　　社会人员提供报名登记表(网上打印)、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业资格证、执业资格注册证、户口簿、结婚证、工作经历证明(按报考职位其他资格条件要求提供)、职位要求的其他资格条件证明材料和学术成果、获奖材料等。

　　已婚人员如配偶为非广州市常住户口须同时提供配偶的身份证、户口薄、毕业证、学位证、专业技术资格证等能够证明配偶符合广州市人口准入条件的相关资料;如配偶为广州市常住户口，则提供配偶的身份证和户口簿即可。

　　应聘者应符合公布职位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消面试资格，所缴费用不予退回，并在考生中按笔试成绩高低顺序递补参加资格审查。

　　(2)面试。采用结构化面试方式进行，满分100分。面试合格分数为60分，面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入专业技能测试阶段。

　　3、笔试面试综合成绩

　　笔试面试综合成绩由笔试、面试成绩按4：6比例合成。笔试面试综合成绩60分以上的应试人员方可进入专业技能测试。

　　4、专业技能测试

　　专业技能测试人员名单按拟聘用人数和笔试面试综合成绩高低顺序1：5(招聘人数为1人的职位)或1：4(招聘人数为2人的职位)或1：3(招聘人数为3人及3人以上的职位)的比例确定。

　　专业技能测试采用专业技能实践形式进行，主要测试应试者专业技能掌握的程度，测试内容主要为专业实践技能、医疗文书、工作表现等。

　　专业技能测试成绩60分以上者方可进入体检和考核。

　　(三)体检

　　按招聘职位拟聘用人数和专业技能测试成绩高低顺序1：1的比例确定体检人员名单。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。体检合格者进行考核。

　　(四)考核

　　考核工作由招聘单位的考核领导小组负责。组织考核按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。

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