4.报名材料：

　　——请按下列顺序装订提交：①《珠海市教育局公开招聘教职员报名表》(附件2)(报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名);②近期大一寸免冠彩色照片1张(贴在报名表上);③身份证或户口簿、教师资格证、普通话水平测试等级证书、各类获奖证书、计划生育证明(由户口所在地或现暂住地的村、居委会及以上计生部门或所在院系开具);④应聘人员根据自身情况还须提交以下材料：社会人员，提供学历学位证书、专业技术资格证书、工作业绩证明材料、报考岗位要求的工作经历证明等;2014年应届毕业生，提供已盖公章的《毕业生就业推荐表》及学习成绩单、《就业协议书》、学生证;2012和2013届暂缓就业毕业生，提供学历学位证书、已盖公章的《毕业生就业推荐表》及学习成绩单、《就业协议书》、已办理了暂缓就业手续的凭证或报到期限内的报到证等材料。

　　国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具书面证明。留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。

　　5.其他事项：①学科招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划;②根据广东省有关文件精神，现场资格确认后，符合条件的珠海市生源免费师范毕业生，可以选择免笔试直接面试(现场确认时须做出选择)，不占其他考生按比例入围面试者名额。选择免笔试的珠海市生源免费师范毕业生，以面试成绩作为考试总成绩。

　　(二)考试

　　采取先笔试后面试的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后1位)。

　　①笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式,统一组织，主要测试专业基础知识、书面表达能力等内容。

　　笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按以下方式确定入围面试人选：

　　——招聘人数≥4人的学科,按1:3的比例确定入围面试人选;

　　——招聘人数≤3人的学科(包括音乐、体育),按1:5的比例确定入围面试人选。

　　笔试成绩、学科入围面试人员名单及面试要求等事项，于笔试工作结束后1个工作日内在珠海教育信息网上公布。同时将以手机短信方式通知到每位入围面试人员，请考生保持手机通讯畅通。

　　②面试(满分100分，合格线60分)。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容。当场评分、统分，现场公布面试成绩。

　　面试结束后，计算考生考试总成绩，依面试合格考生总成绩高低顺序，按学科招聘人数等额确定各岗位体检及考察对象。面试结束后次日，组织体检及考察对象进行体检，并与2014年应届毕业生和2012、2013年暂缓就业毕业生签订《就业协议书》。

　　考生考试总成绩、各学科考察及体检人员名单于考试工作结束后当日在珠海教育信息网上公布。

　　【备注】考生未在规定时间内到达考室的，视为主动放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补。

　　(三)体检及考察

　　体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行，体检费用考生自理。

　　对体检合格考生进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市教育信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　因体检、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。

　　(五)办理聘用手续

　　招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

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