用工荒与就业难现象将长期并存

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　　近日香港陷结构性“用工荒” 洗碗工竟然月薪上万，再次折射出用工荒与就业难会长期并存的现象。而且　　洗碗工的“逆袭”折射的是香港整个劳动力市场的结构性“用工荒”，本土供给不够以及年轻人的眼高手低导致餐饮业等服务行业面临熟练工的求大于供。事实上，目前一些建筑行业的高薪技术工人的日薪已经接近2000港元，比起洗碗工毫不逊色。

　　微博热评用工荒与就业难现象将长期并存事件

　　#职教观点#很多用人单位招聘标准都以学历作为门槛,因此产生了大量“文凭学生”,很多拥有技能的学生被挡在门外.而大学扩招,学历教育的大众化又使得用人单位不断提高招聘学历层次,给职业学校的学生无形中更增添了巨大就业压力.技能型人才如海底捞针,用工荒与就业难两个本该相斥的问题现在却同时反映出来

　　@王：怎么解释中国现在出现的用工荒与就业难并存的现象?个人观点，我觉得当前不存在真正的用工荒，而就业难可能是未来真正的问题。世界不需要这么多的廉价劳动力了，而且中国的劳动力已经不廉价了，未来中国的劳动力本地是过剩的。不知道大家的看法是什么?

　　企业用工荒与就业难并存

　　“我们需要招一名高级软件工程师，但是招聘了两个月，仍然招不到合适的人。”一家位于新城的计算机企业人事经理陈先生告诉记者。随后，记者在智联招聘、职友集等招聘网站上发现，清远企业关于高级工程师的招聘启事共256条，然而大部分启事发布至今已经超过一个月了，却仍然高挂。

　　“现在招一个高级人才太难了!”陈先生感叹道。据了解，尽管到企业应聘的人很多，但是却没有符合招聘条件的应聘者。“很多应聘者根本没有胜任的能力，专业基础薄弱，操作也不熟练。”

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（编辑：广东华图）