(三)笔试

　　1、笔试由区信访局组织命题或委托有关测评专业机构命题。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者对有关信访工作基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际工作中的能力。笔试满分为100分。笔试成绩按30%计入考试综合成绩。

　　2、笔试时间：2014年1月中上旬(具体时间、地点另行通知)。

　　3、根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为3:1。如不足3:1，则全部进入面试。面试人选名单在越秀区政务网公布。

　　(四)面试

　　1、面试由区信访局统一组织。采取结构化面试，面试满分为100分，面试成绩按70%计入考试综合成绩。

　　2、面试内容：面试主要测试口头表达能力、分析问题和解决问题能力、组织协调能力和业务能力、举止仪表等。

　　3、面试由区信访局统一组织，面试考官人数为7人。每位考官根据考生答辩的综合表现独立署名评分，去掉最高分和最低分，取其余5名考官的平均分作为考生的面试得分。

　　4、面试时间：2014年1月中下旬(具体时间、地点另行通知)。面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按相应比例确定考试综合成绩。

　　(五)组织考察

　　根据考试综合成绩排名从高到低，由我局按1:1确定本次的选调考察人选，并组织开展考察工作。考察人选名单在越秀区政务网公布。

　　(六)研究决定

　　根据考察情况和考试成绩，区信访局研究提出选调人选，经考察人选所在单位同意调出后，并经区委组织部同意，办理相关手续。

　　附件下载：越秀区信访局公开选调公务员报名登记表

　　越秀区信访局

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