(三)报名要求：(1)报考人员所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不能等同于报考专业。报名与考试时使用的身份证必须一致。(2)报名填写的材料必须真实、准确、完整，提供虚假报考申请材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消报考和聘用资格。

　　(四)资格审查：

　　1、资格初审。招聘单位在报名时间截止5个工作日内根据招聘岗位要求，对报名者进行资格初审，确定笔试对象。经初审符合条件的，由招聘单位电话通知报名者初审结果。每个职位的计划招聘人数与经初审符合条件人数的比例须达到1：3及以上才能开考，达不到开考比例的取消该职位的公开招聘。

　　2、资格复核。面试前还将对入围面试人员进行资格复核。重点复核面试对象的年龄、对象类别、毕业时间、专业、学历、学位、工作经历、专业技术资格、执(职业)资格和其他有关证明材料的真实性。对证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符者的，取消面试资格。备验资料包括：(1)身份证原件及复印件;(2)学历、学位、学历学位认证书、专业技术资格证书、职业资格证书原件及复印件(注：港澳学习、国外留学归来人员，提交学历、学位认证书及我驻外使领馆开具的有关证明材料等原件及复印件);(3)应聘表及科研成果概况表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明原件及复印件;有论文发表的，需提供论文的全文及该期期刊或著作原本;(4)近期一寸免冠正面照片2张(与简历附照片同一底片);(5)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份(蓝黑色钢笔填写，字迹要清楚);(6)相关岗位工作满5年者，一并提交任职工作单位开具的相关岗位工作证明原件且附缴交社保凭证原件，并由社保部门加具业务专用章，复印件一律无效。

　　参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效;具体资格复核和面试时间、地点等事项，另行通知。通过复核的考生方能参加面试。应聘者所提供的材料必须真实、准确，否则一经查实即取消报考和聘用资格。

　　(五)招聘相关信息查询

　　本次招聘相关信息可通过广东省人力资源和社会保障厅门户网站(http：//www.gdhrss.gov.cn)、广东省计算中心网站(http://www.gdcc.com.cn)进行查询。

　　五、考试

　　考试分两个阶段，采取笔试加面试方式，考试时间、地点详见准考证。应聘人员凭身份证、有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。考务工作由广东省计算中心组织和承担。

　　(一)笔试(满分100分)

　　笔试包括招聘岗位所需的专业知识，业务能力和工作技能(一份试卷)。本次考试不指定考试复习用书。笔试前2天内，考生凭身份、近期1寸免冠正面彩照 2张到广州市连新路171号自编1号楼2楼203室广东省计算中心人事科领取笔试准考证，具体时间另行电话或短信或邮件通知。考试时间、地点具体安排见准考证。考生凭准考证和有效身份证在考试前20分钟进入考场，对号入座，将准考证和有效身份证件放在桌面上右上角，以备查对。开始考试30分钟后，迟到的考生不得入场。开考60分钟后，考生方可交卷，中途不得擅离考场。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。

　　依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定面试对象，若达到合格分数线人数不足，则按实际合格人数进入面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

　　笔试成绩及面试人选名单将公布在广东省人力资源和社会保障厅门户网站事业单位招聘栏和广东省计算中心门户网站主页。

　　(二)面试(满分100分)

　　面试由广东省计算中心组织实施。广东省计算中心成立面试评委小组，评委人数不少于7人且为奇数，具体面试时间、地点等事项另行通知。面试评委小组就应聘者的专业水平、基本技能、语言表述能力、适应岗位专业要求的业务素质及潜能等综合素质进行综合考评。考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，可在笔试成绩60分(含)以上者按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试成绩计算到小数点后一位，面试成绩现场公布，面试合格分数线为60分，低于60分的，不列为体检对象。为保证公平公正，面试过程将全程录像或者录音。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩及总成绩现场向考生公布。考试总成绩满分为 100分，考试总成绩合格分数线为60分。

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