2014国家公务员考试定义判断备考资料：马蝇效应

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　　1.马蝇效应是指用一些方法来激励有能力的员工，让他们安心、卖力地工作，防止其跳槽或捣乱。 下列不属于马蝇效应的是。

　　A. 美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长，但此人狂热地追求最高领导权，而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳，谋求总统职位时，林肯意味深长地说：“如果现在有一种叫‘总统欲’的东西正叮着蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑，我就不想去消除它。”

　　B. “汉堡包王”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制：无论管理人员多么有才华，工作多么出色，如果他没有预先培养自己的接班人，那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉，所以每个人都会尽一切努力培养接班人，并保证为新来的员工提供成长的机会。

　　C. 当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候如果有新成员的“中途介入”，制造一种紧张空气，就有助于激发群体成员的活力和竞争意识。

　　D. 作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化，极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作，他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策，思科招到了大量“最好的和最聪明的人才”。

　　2.保险价额是指投保人与保险人订立保险合同时，作为确定保险金额基础的保险标的的价值。下列属于保险价额的是。

　　A.甲为自己的汽车投保，其与保险人约定若发生事故，保险人给付保险金最高限额为10万。

　　B.甲为自己的汽车投保，其与保险人按照市价确定该汽车价值10万。

　　C甲为自己的汽车投保，其支付给保险人的费用为10万。

　　D甲为自己的汽车投保，其后来要求退保，保险公司扣除相应费用后退还给甲10万。

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（编辑：广东华图）