(二)资格审查

——A类、B类：根据报名条件和要求，由招聘工作领导小组对应聘人员进行笔试资格审核和确认，于报名审核工作结束后次日上午(即1月19日上午)，在金湾区人民政府门户网站(http://www.jinwan.gov.cn)上公布笔试资格人员名单(未获笔试资格人员名单不予公布)。符合条件的应聘人数必须达到招聘岗位职数3倍及以上，报考人数不足招聘职数3倍的，按招聘职数与参考人数1:3的比例相应核减该学科招聘职数，符合条件的报考人数少于3人的学科，不予开考。

——C类：根据报名材料进行资格审查，按招聘职数不超过1:5的比例确定各岗位参加考试人员，少于3人的岗位不予开考。各岗位参加考试人员名单及《考试通知》于报名结束后次一个工作日内在金湾区人民政府门户网站上公布。如达不到规定条件无法开考，则该岗位职数相应转为A类岗位进行招聘考试。

(三)考试

——A类、B类:采取笔试加面试方式。

1、笔试。时间2013年1月19日下午3:00—5:00，考场设在珠海市金湾区第一小学。各学科统一用同一套试题闭卷形式进行，主要测试考生思想品质，教育教学的理论基础和方法，书面表达能力等内容，满分100分，入围资格线为60分(分数均四舍五入并保留小数点后1位)。笔试成绩按50%比例计入应考总成绩。

笔试结束后，依笔试成绩高低排序，按岗位招聘人数不超1:5的比例确定各岗位入围面试人员;如笔试报考科目达3人而不超过5人的且笔试成绩达60分以上者则全部进入面试。考生笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试通知》，于1月20日上午在金湾区政府门户网站上公布。

2、面试。时间2013年1月21日，考场设在珠海市金湾区第一小学。面试形式为15分钟讲课，讲授课题为现用中小学教材内容，课前备课30分钟，当场评分，现场公布成绩，满分100分，入围资格线为60分(分数均四舍五入并保留小数点后1位)。面试成绩按50%比例计入应考总成绩。

——C类:采取试讲与答辩方式。

面试时间及地点：2013年1月16日在珠海市金湾区第一小学考场，详见《考试通知》。主要测试其专业知识、教学与科研等综合能力，当场评分，现场公布成绩，满分100分，入围线为80分(分数均四舍五入并保留小数点后1位)。

考试结束后，依考生考试成绩高低排序，按岗位招聘职数等额确定各岗位入围体检及考察对象。考生考试成绩、各岗位入围体检及考察人员名单，于考试结束后3个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。

(四)初定拟聘人员

A类、B类考生按笔试成绩与面试成绩各占50%的比例计算总成绩，入围资格线为60分。依总成绩高低排序，按岗位招聘职数相应确定各岗位入围体检、考察及拟聘对象(出现总成绩同分时，取笔试成绩高分者)，并于2013年1月28日在金湾区人民政府门户网站公示。

A类拟聘对象，现场签订《就业协议书》。签订协议后，公示、体检或考察结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

(五)体检及考察

体检在珠海市二级甲等以上综合性医院进行，方法及标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行(具体时间及地点另行通知，体检费用考生自理)。

体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(六)确定拟聘人员并公示

体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区人民政府门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满，招聘结果报主管机关认定后，办理人员调动或毕业生接收、聘用等手续。

三、其他事项

(一)考生未在规定时间内到达考室的，视为放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补;初定拟聘人员现场不签约的(B类考生不用签约)，则现场递补该岗位“拟递补人选”。

(二)拟递补人选的确定方法：在未入围体检及考察人员中按考生最后成绩高低排序，且达到入围资格线的人员中选择，每学科确定1名最高分者(出现同分时，取笔试分数高者)为拟递补人员，其他人员不作为拟递补人选。递补情况在相关网站公示。

(三)有下列情形之一的应聘者，一律取消其聘用资格，所缺名额不再递补：1.未在规定的时间内报到者(于2013年8月20日前报到);2.个人原因半年内未完成人事调动或毕业生接收手续者;3.不服从组织调配者;4.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

(四)被聘用者须与区教育局签订5年以上服务期聘用合同。

(五)本公告未尽事宜，由金湾区招聘教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：0756-7263798，7263395，7263881(区教育局)，监督或投诉电话：0756-7263383(区监察局)。

 

附件：
珠海市金湾区2013年公开招聘教师岗位一览表.xls
珠海市金湾区2013年公开招聘教师报名表.doc
 

珠海市金湾区教师招聘工作领导小组

二〇一二年十二月二十九日

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