为进一步拓宽干部选拔任用渠道，广泛吸引人才，加强医院、学校系统领导班子建设，更好地为促进我市经济社会发展提供人才支持，经研究，拟面向广东省范围公开招聘医院、学校领导干部3名。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神，结合我市实际，发布公开招聘公告。

　　一、公开招聘的职位

　　从化市中医院副院长1名、从化市从化中学副校长1名、从化市第三中学副校长1名。

　　二、报名条件与资格

　　凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定第六条的基本条件，并具备下列资格条件的可以报考：

　　（一）具有5年以上工龄。

　　（二）符合任职回避的有关规定。

　　（三）身体健康。

　　（四）招聘职位具体资格条件：

　　（五）有下列情形之一者不予接受报名：

　　1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的；

　　2、受到党纪、政纪处分所规定没有满影响期的；

　　3、受过司法机关刑事处罚的；

　　4、违反计划生育有关规定的；

　　5、近三年年度考核有不称职（不合格）情况的。

　　计算工龄、任现职级时间，确定学历、学位情况，截止时间均为2012年11月30日（以报名结束当月的上月最后一天为准）。年龄在45周岁以下（1967年1月1日以后出生，以报名结束当月的下月第一天为准），40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。

　　三、招聘范围

　　广东省范围内。

　　四、招聘程序和方法

　　三、招聘范围

      广东省范围内。

      四、招聘程序和方法

    （一）发布公告

       在“广州市人力资源和社会保障局网”（http://www.hrssgz.gov.cn）、“广州公选网”（http://www.gzgx.gov.cn）、“从化政府网”（http://www.conghua.gov.cn）及有关新闻媒体上发布《2012年从化市公开招聘医院学校领导干部公告》。

   （二）报名及资格审查

        1、报名方式：

       网上报名：本次采用网上报名形式。登录“广州市人力资源和社会保障局网”（http://www.hrssgz.gov.cn）进行网上报名。报名时间：12月  21日（星期五）中午12：00至12月28日（星期五）下午17：00。

       每位报名人员仅限报考1个符合招考条件的职位，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟录用职  位所 要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。

       报考者报名信息经计算机自动初审符合要求的，自行登录报名网站下载打印准考证。准考证打印时间为2013年1月2日下午17：00时起。

　　2、咨询电话：020-87922092　　　　 传真电话：87926061

　　地址：从化市街口街新城东路99号中共从化市委组织部干部二科

　　3、参加笔试的人数与招聘职位的比例一般不低于5：1。

　　（三）笔试

　　1、笔试采用闭卷方式进行，笔试限时180分钟，满分为100分。笔试成绩按40%计入考试综合成绩。

　　2、笔试内容：笔试主要测试应试者对应聘职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。

　　3、笔试时间：2013年1月上旬，具体时间和地点另行通知。笔试结束后，笔试成绩通知本人。

　　4、根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，一般取笔试成绩前5名确定为面试人选，在此基础上，凡笔试人数增加5名，面试人数增多1名，依次递增，但面试人数最多不超过10名。考生在面试前需提供所在单位同意报考的证明，否则取消面试资格，其空余名额按笔试成绩从高分到低分递补。面试人选名单及其笔试成绩在“广州市人力资源和社会保障局门户网站”、“广州公选网”、“从化政府网”公布。

　　（四）面试

　　1、面试满分为100分，面试成绩按60%计入考试综合成绩。

　　2、面试内容：面试主要测试考生在领导能力素质、个性特征、专业知识等方面对应聘职位的适应程度。

　　3、面试时间：具体时间和地点另行通知。

　　4、面试资格复查。对拟面试对象进行面试前报考资格复查，确认是否具备报考条件。参加资格复查人员须提供以下材料的原件及复印件（A4规格）作为资格验证的依据：身份证、工作证、学历证、学位证、专业技术职务（职称）证书复印件，现任职务及任职时间证明，所在医疗机构资质或所在学校性质证明材料复印件等相关材料，大一寸正面半身免冠蓝底彩色照片3张，个人获奖表彰相关材料，所在单位同意报考的证明。

　　面试资格复查时间、地点等事项在广州市人力资源和社会保障局网站上另行通知。不按规定时间参加资格复核者视作放弃面试资格。资格复核不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

　　5、面试由面试小组负责考试和评分，同一职位的面试由同一面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家和组织人事干部等人员组成。

　　6、面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按相应比例确定考试综合成绩。面试成绩及考试综合成绩通知考生本人。

　　（五）体检与组织考察

　　根据考试综合成绩，从高分到低分确定体检人选，体检合格者确定为组织考察人选，一般确定综合成绩前3名且体检合格者为组织考察人选。如有体检不合格者，其空余名额按照考试综合成绩从高分到低分递补。考察人选及其笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩在“广州市人力资源和社会保障局网”、“广州公选网”、“从化政府网”公布。

　　组织考察实行考察预告制，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。

　　（六）研究决定

　　根据考察情况和考试成绩，综合考虑候选人综合素质、能岗相适情况，研究提出任用建议。按照干部管理权限，由我市市委常委会议集体讨论作出任用决定。

　　市委常委会议集体讨论认为无合适人选的，该选拔职位可以空缺。

　　（七）任前公示

　　对我市市委常委会议决定任用的人选，在“广州市人力资源和社会保障局网”、“广州公选网”、“从化政府网”、公选单位、拟任用人选所在单位进行公示，公示期为7个工作日。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。

　　（八）试用与任职

　　对公开招聘任用的干部实行试用期制，试用期1年，试用期间履行所任职务的职责，享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续。不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次另行安排工作。

　　五、时间安排

　　此次公开招聘工作拟从2012年12月开始，至2013年1月底基本完成。12月上旬发布公告，接受报名，资格审查。2013年1月笔试、面试、体检、组织考察以及研究和确定任职人选、任前公示。

中共从化市委组织部
2012年12月7日

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