为进一步维护狮岭镇社会大局稳定，提高社区建设管理的质量和水平，根据目前狮岭镇社区居委工作现状，经区委区政府同意，拟于2012年12月份面向社会公开招聘78名社区居委会工作人员。为确保这次公开招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定如下方案:

     一、指导思想

     坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，切实做到“公开、公正、公平、竞争、择优”选拔人才，引进适应现代社区建设管理的优秀人才，进一步加强社区居委会人才队伍建设，提高社区居委服务的质量和管理水平。

     二、组织领导

     为做好公开招聘工作，成立本次社区居委会工作人员公开招聘工作领导小组，由花都区人社局、花都区监察局和狮岭镇领导抽调组成。领导小组下设办公室，办公室工作人员从区人社局、狮岭镇政府抽调，负责招聘的各项具体工作。

     三、招聘人数

     拟招聘社区居委工作人员78名。

     四、报考条件

     （一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱社区工作的人员。

     （二）年龄在20—40周岁 (1972年12月1日后至1992年12月1日间出生)；　　 

     （三）具有大学专科以上学历。

     （四）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

     （五）户籍不限。其中，招聘花都区户籍的55名；招聘非花都区户籍的23名。

     凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名。

     五、公开招聘的程序　　 

     （一）报名　　 

     1、报名时间：2012年12 月10日（星期一）--2012年12月12日 （星期三）共3天。

     2、报名地点：广州市花都区人力资源市场一楼（新华街建设北路冠华新城北门，即合兴大酒店对面）。咨询电话：020-86845569。　　 

     3、报名要求：　　

     （1）报考者应提供本人毕业证书、身份证、户口本、计划生育证明或未婚证明等有关证件的原件和复印件一份，近期免冠小一寸彩色照片2张。

      （2）符合报考条件的人员填写《狮岭镇居委会工作人员报名登记表》一式一份（报名表在报名点领取）。　　 

     应聘者所提交的材料必须真实、准确，且需与《报名登记表》中所填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。　　 

     符合报考资格人员名单于2012年12 月 17日前在花都区人力资源和社会保障局网（http://rsj.huadu.gov.cn)、花都区狮岭镇政府信息网（http://www.cnshiling.gov.cn）公布。

     （4）领取准考证时间：2012年 12 月 20 日（星期四 ）。地点：广州市花都区人力资源市场一楼。　 

     (二)考试

     1、笔试（满分100分，按50%计入总成绩）

     （1）笔试时间：2012年12月22日上午9：00至11：00（星期六）。

     （2）笔试地点以准考证为准。

     （3）笔试内容：邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义市场经济理论、时事政治，社区居委工作知识。

     （4）笔试成绩公布：笔试成绩和面试人员名单、面试具体时间安排于2012年 12 月25日下午在花都区人力资源和社会保障局网、花都区狮岭镇政府信息网公布。

     面试对象按y=2ｘ+10的方式确定，其中ｘ代表拟招聘人数，y代表面试对象人数；计算结果（y值）小数点后按四舍五入取整数值。按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。未达到规定的报名人数时，则相应减少拟招聘人数。

     2、面试（满分100分，按50%计入总成绩）

     （１）面试内容：主要是考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

     （２）面试时间：2012年 12月27日（星期四），地点：广州市花都区人力资源市场（新华街建设北路冠华新城北门，即合兴大酒店对面）。

     (3）面试的组织。面试由本次公开招聘工作领导小组办公室组织。

     （三）体检

     1、根据笔试和面试计算总成绩，在总成绩合格（合格分数线为60分）的考生中按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单（总成绩相同的考生按笔试成绩从高分到低分确定体检人员名单）。

     2、由花都区狮岭镇组织人事办统一组织体检。

     3、体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格的，可在总成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

     4、体检费由应聘人员个人负担。

     （四）考核

     由本次公开招聘工作领导小组办公室,对体检合格的应聘人员进行考核,主要考核应聘人员的思想政治素质、业务能力和表现等。

     （五）确定拟聘用人选和办理聘用手续

     1、在体检和考核合格的考生中择优确定拟聘用人员名单，报本次公开招聘工作领导小组审定。

     2、拟聘用人员名单将在花都区人力资源和社会保障局网、花都区狮岭镇政府信息网公示5个工作日。

     3、本次公开招聘工作领导小组办公室在收到拟聘用人员提供的学历证书的鉴定证明后，对确定聘用的人员办理聘用手续。　

     六、有关待遇

     对办理了聘用手续的人员，纳入花都区狮岭镇社区工作人员管理，按规定签订劳动合同，约定试用期。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。聘用期间的工资福利待遇参照狮岭镇机关聘用人员待遇标准。

     七、有关要求

     社区居委会公开招聘工作人员，是一项重要的工作，各相关部门和人员要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，并接受社会监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

     本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。　

附件：《狮岭镇居委会工作人员报名登记表》.doc　　　　　 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  广州市花都区人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   中共广州市花都区狮岭镇委员会　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2012年12月4日

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