根据工作需要，我单位拟向社会招聘8名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：
一、招聘岗位及人数：

     档案管理类3人、政务摄影和展览类2人、计算机信息管理类3人，从事档案管理工作。

     二、薪酬待遇：

     工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

     三、招聘范围：

     面向社会。

     四、招聘条件：

     应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

     （一）基本条件

     1、具有中华人民共和国国籍；

      2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

      3、具备良好的品行和职业道德；

      4、具备岗位所需的专业知识、相关技能和经验；

      5、适应岗位要求的身体条件。

     （二）岗位任职条件

     1、档案管理类：大专以上学历；档案、中文、历史、法律、行政管理、信息管理与信息系统、会计专业，并从事档案管理工作3年以上；年龄35周岁以下（1977年10月31日后出生）。

     2、政务摄影和展览类：大专以上学历；美术、摄影、广告、会展策划和管理专业，年龄40周岁以下（1972年10月31日后出生）。

     3、计算机信息管理类：全日制本科以上学历，计算机科学与技术、计算机软件工程、信息与计算科学专业，35岁以下（1977年10月31日后出生）。

     五、报名和资格审查：

     招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。

     (一）报名时间：2012年12月13日、12月14日、12月17日（上午9:00—11:30、下午2:30-5:30）

     （二）报名地点：佛山市档案局，地址：佛山市禅城区岭南大道北12号4号楼7楼办公室，联系电话：83325156，联系人：关小姐。

     （三）报名要求：采取现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、从业资格证、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件，大一寸红底免冠近照3张。

     （四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。

     六、考试

     （一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算。根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。

     （二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。

     （三）最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

     七、体检：

     根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

     八、考核：

     对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

      九、公示与聘用

     （一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

     （二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

      附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表

佛山市档案中心

2012年11月29日

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