2013国考面试备考之材料题透视与分析

2012-11-28 17:29 广东公务员考试网来源：广东华图

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一、真题感知

首先我们看一下2011年国家公务员面试中的一套结构化面试真题：

背景材料(阅读材料，10分钟)

某省会城市有一个非营利性公益组织，由一些大中型企业赞助，教育援助办公室是其中的一个部门，主要负责对教育资源缺乏的地区提供帮助。

该办公室有三个人：主任王立、小方和大姐李娜。王立，已有多年公益事业经验，在本部门已工作3年，非常有责任心，但要求严格，经常指导小方，对小方规定过死，有时干涉到工作细节方面，甚至影响了小方独立性的发挥。小方，新分配到这个部门，到本部门半年多时间。李娜，原来在师范院校团委工作了7年，来本部门1年多。李娜原负责师资筹备工作，现在这个工作由小方来接管。

最近，该省一个教育落后的贫困县教育资源十分贫乏，向这个组织提出教育援助申请。基金会考查后同意援助，在经过多方筹集之后，资金还缺200万，师资资源也较为缺乏。具体的工作落到了小方这个部门，王立让小方负责师资援助方面，李娜负责资金筹措方面。

根据材料回答以下问题：

1、在对贫困地区的教育扶持方面，你认为政府、社会和公益组织应该承担什么样的责任？

2、从小方的工作职能和环境来看，应当如何处理好人际关系？追问：如果小方和前辈有矛盾，怎么处理？

3、如果你是小方，怎样完成师资扶贫这一任务？

4、如果你是小方，忽然得知本省团省委也在组织对该县的进行一个支教工作的方案，你会怎么办？

从这套结构化试题中，我们能看出它和以往练习的题目有一个最大的区别，那就是提供了背景材料。像这样在正式进行面试提问前，先给定一组或多组资料让考生在规定的时间内进行阅读，然后要求考生根据给定的资料回答有关问题(一题或多题)的命题形式，就是我们所说的材料题。

题目中给定的材料可能有以下几种类型：社会现象或事件、政策理论或评论、漫画或视频以及人际沟通情境。

在这里需要跟大家强调的是，虽然材料题中的试题是依据背景材料提出的，但是试题类型仍为传统的五大类题型，唯一的区别就是在此基础上较为倾向于与场景相结合，侧重于考查解决实际与具体操作能力。

二、题型概述

在2011年国家公务员面试试题中，材料套题首次得到了大范围采用。之后，2011年的安徽省公务员面试、上海市公务员面试以及黑龙江省公务员面试中，都采用了材料题这种命题形式进行考查。(华图教育特别提示：考生一定要加强这方面的准备，积极备考2012年国家公务员面试中的材料题型)

此外，浙江、江苏、福建、湖南等地的结构化面试中，也都选取过材料题作为其面试形式。到目前为止，这种面试题型在很多省份得到了广泛地采用。随着公务员面试灵活出题的趋势，未来的结构化面试也可能用材料题的形式来呈现。