根据工作需要，我单位拟向全省招聘3名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下：

    一、招聘岗位及人数及招聘条件：

岗位	数量	年龄	学历及其它要求	岗位职责
检验岗	1人	35周岁以下	医学检验专业，大专及以上学历，取得检验专业初级专业技术职称及全国采供血机构工作人员上岗证。二年以上采供血机构工作经验。	从事血液传染病检测、血型检测、质量控制
护理岗	2人	35周岁以下	护理专业，大专及以上学历，取得执业护士资格及全国采供血机构工作人员上岗证。二年以上采供血机构工作经验。	从事采血、成分分离、预防感染控制

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

    3、具备良好的品行和职业道德；

    4、具备岗位所需的专业或者技能条件；

    5、身体健康状况符合卫生部《血站质量管理规范》（卫医发[2006]167号）对采供血人员的健康要求。

    二、薪酬待遇：

    工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

    三、招聘范围：

    面向全省。

        四、报名和资格审查：

    招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

    （一）报名时间：2012年12月11日 — 12月13日（上午8:00—12:00、下午2:30-5:30）

    （二）报名地点：佛山市中心血站办公室，地址：佛山市禅城区影荫路1号，联系电话：蔡小姐、何先生，联系人：83031689、83031662。

    （三）报名要求：报名采取网上报名和现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。

    （四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点,留意人事考试信息网站内公告或手机短信、电话通知。

    五、考试

    （一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。

    （二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

    3、最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 4：6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。

    七、体检：

    根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

    八、考核：

    对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

    九、公示与聘用

    （一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。 

    （二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

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