根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电〔2012〕251号）文精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，梅州市人力资源和社会保障局决定组织2012年下半年梅州市市直事业单位公开招聘人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

     应聘人员必须具备下列资格条件：

     （一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

     （二）具备良好的品行和职业道德；

     （三）具备岗位所需的专业或者技能条件；

     （四）适应岗位要求的身体条件和工作能力；

     （五）符合招聘岗位的条件要求，详见《2012年下半年梅州市市直事业单位公开招聘人员职位表》（附件1）；

     （六）报考年龄的计算日期截止2012年11月20日。

     尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。曾被机关、事业单位开除的人员不得应聘。

二、报名办法

     （一）报名方式、时间

     1、报名方式：采取现场报名方式。应聘人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式三份（双面打印，见附件2），提供身份证、学历证书、专业技术资格证书(以考代评的还需附《职称外语成绩通知书》、《职称计算机应用能力考试合格证》)其他相关证书等资料,《报名表》上需粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸电子照片（jpg格式，大小为20KB以下，以本人身份证号为照片名称），在国有单位工作的应聘者，还需提供工作单位同意报考的证明，交招聘单位及其主管部门统一审核（详细报名地址见附件3）。考试前2天（即2012年12月13日下午）到招聘单位领取笔试准考证。

     2、报名时间：2012 年12月4日至2012年12月6日

     上午8：30—11:30 ；下午14:30—17:30。

     （二）报名要求

     1、应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

     2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生参加应聘，应在报名时一并提供相关证明材料。报名时未提供证明材料的，不享受加分政策。

     3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。

     4、招聘岗位与报名人数比例达不到1：3的，该招聘岗位原则上不予开考。

     （三）报名收费

     经物价部门批准，事业单位招聘考试参照公务员考试收费标准，每位考生收取笔试考试费55元。

三、考试

     考试主要采取笔试加面试的方式。

     （一）笔试主要测试应聘人员从事事业单位工作应具备的基本素质。笔试内容为《公共知识》，考试主要范围为马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律基础知识、行政管理、公文写作，一年来的时事政治及岗位所需的专业知识。考试不指定用书。

     笔试时间：2012年12月15日（星期六）上午9:00至11:00。笔试地点另行通知。

     笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

     笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在梅州市人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各单位的门户网站上公布。

     （二）面试

     根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选。笔试结束后20 个工作日内，将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各单位的门户网站上公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。

     面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。具体由用人单位及主管部门采取结构化面试或实操等方式进行。

     参加面试的人员须持本人身份证及有关证明材料，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

     面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

     考试总成绩合格分数线为60分。

     考试总成绩按下列公式计算：

     考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

四、体检

     体检按应聘人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》（粤人社发〔2011〕134号）执行；其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。

五、考察

     体检合格者进入考察程序。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按应聘人员总成绩由高分到低分进行等额递补。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

六、公示和聘用

     拟聘用人选名单将在梅州市人力资源和社会保障局门户网站（http://hrss.meizhou.gov.cn/）及各单位的门户网站上公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

     被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。

七、相关待遇

     被聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。

     梅州市人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2128403。

     本公告由梅州市人力资源和社会保障局负责解释。

附件１:《2012年下半年梅州市市直事业单位公开招聘人员职位表》

附件２:《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

附件3:《2012年下半年梅州市市直招聘单位报名地点、联系人、联系电话一览表》

梅州市人力资源和社会保障局

二〇一二年十一月二十日

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