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    查成绩了!2024年广东事业单位集中招聘面试成绩单怎么打印_广东事业单位考试入口官网

    2024-05-17 20:54 广东公务员考试网 来源: 广东公务员考试群

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      2024年广东省事业单位集中招聘笔试成绩于5月13日正式发布,面试工作各部门组织单位陆续公布,各考生耐心等通知。统考成绩已出,报考者可登录报名系统查询考试结果。为了方便各位考生快速查询统考笔试成绩,小编已经整理好了2024年事业单位集中招聘成绩查询入口广东,各考生可以点击下方链接进入笔试成绩查询入口,同时,进面的小伙伴们要感觉把面试备考起来啦。

      点击进入>>>2024年广东省事业单位集中招聘笔试成绩查询入口

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      温馨提示:

      2024年广东事业单位集中招聘笔试成绩已出,接下来,大家要进入面试备考状态了,一般从出成绩到面试开考仅间隔半个月左右的时间!此外,不同于广东省考全省统一组织面试,广东事业单位统考面试是由各地、各招聘单位或主管部门自行组织。面试题型形式多样,考情复杂,题型丰富,大家还是要准备充分方可迎战。

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      2024年广东事业单位集中招聘面试考情分析

      综合岗

      包括省直、市直、区县及以下岗位,大部分以结构化为主,省直、市直岗一般是自主命题组织面试,一般会结合岗位的情况命题,也可能会考察 1-2 道专业知识,情况复杂且特殊极少区域会考无领导,深圳福田、龙华、坪山、罗湖、大鹏、佛山三水、河源龙川县等,这里需要说明的是深圳考区考情极其不稳定,无领导和结构化的概率都会有

      (注:东莞考区虽然是各个单位自己组织面试,但是面试考题是统一的)

      医疗岗

      一般都是考结构化,大部分以医疗背景的题型为主(例如: 医患关系,你怎么看待;医疗热点事件、医疗现象等) ,也有可能考综合类的题型 (综合、教师、医疗一套卷),个别医疗岗可能会涉及专业知识题型的考察。值得关注的是:2022年医疗岗面试时,大部分地市考了结构化,但也有和专业问答组合,或只考专业问答的,因此复习时,要多多复习相关的专业知识。关于专业问答,一般是为了考查考生对岗位相关的一些专业知识的掌握情况。从考查内容来看,这部分考试内容与笔试有重合之处,类似笔试中的简答题或者论述题,只不过面试是口头作答。

      教师岗

      教师岗目前主流的面试形式大致分为:纯结构化、纯试讲、结构化+试讲、结构化+说课等,如汕头龙湖:说课+问答方式;韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲;惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外,其他地市都采用了试讲、说课,或结构化+试讲,或说课+结构化等多种形式进行;少部分岗位可能还会涉及实操,如体育老师还需要展示器材如何使用等。纯结构化的题型相对备考就比较轻松,一般会考教师背景的题型,试讲和说课一般需要按照对应学科去准备。

      点击查看:2024年广东统考赢在粤面提前学(综合岗/医疗岗任选)

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      2024年广东事业单位集中招聘笔试已公布,着手面试才是王道,小编为大家准备了历年面试考题,大家可以来练练手:

      2.你是小李,和你一起负责一个任务的小王中途被抽调去打篮球,后来领导只表扬了你一个人,小王很不高兴。请你首先对三个处理方式进行评价:(1)给小王道歉。(2)给领导汇报让领导表扬小王。(3)觉得理所应当自己包揽功劳。其次谈谈你的处理方式。

      【参考解析】

      面对和我一起负责一个任务的小王中途被抽调去打篮球,后来领导只表扬了我一个人,导致小王很不高兴,对于第一种做法,我认为道歉能够直接缓解小王的负面情绪,能够让小王先冷静下来,也为我自己跟他沟通找到了很好的契机,是比较可取的。但只是道歉还不够全面,没有从根本上解决问题。对于第二种方式,我认为不是很妥当,毕竟领导的事务繁忙,凡事都要劳烦领导的话,也会让这件事情扩大化,不利于解决。所以还是有欠妥当。对于第三种方式,我认为非常不妥当,因为单位的成果都是集体努力而来的,不是靠一个人,也不是靠少数人就可以赢得的,这种做法太过于揽功,也不利于同事之间的团结。

      如果让我来处理的话,作为小李我会及时关注到小王的情绪,将这件事情快速处理:

      第一,主动找小王沟通。先安抚他的情绪,对他不高兴的情绪表示理解,毕竟自己也是这项任务当中付出了努力,这项工作的成果不仅仅是我自己的。况且他中途退出,是为了单位被抽调出去参加篮球活动了,所以我还是会用平和语气,真诚地说出自己的想法,必要时向其表示歉意。

      第二,说明具体情况。我会跟小王说明自己做得不妥的地方,自己也意识到了汇报上的疏忽,并且表示自己以后会多加注意,特别是在团队合作的时候,要将大家的任务分工制作成表格,向领导全面汇报,让领导更加了解我们整个团队的工作。

      第三,分享此次工作经验。等小王情绪缓解后,我也会转移他的注意力,更多地关注从工作中学习到的好的经验。所以我会分享自己在此次工作中总结的经验。这样才有利于单位同事之间业务能力的交流,以工作为重,共同进步。

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    (编辑:广东华图)

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