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    速查分!2024年广东人社事业单位集中招聘成绩查询入口_广东省事业单位统考分数公示

    2024-05-16 20:20 广东公务员考试网 来源: 广东公务员考试群

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      广东省事业单位2024年集中招聘高校毕业生笔试成绩正式公布,笔试成绩在“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk)公布,应聘人员可登录查询。为了方便各位考生快速查询统考笔试成绩,小编已经整理好了2024年广东省合格考成绩查询入口,各考生可以点击下方链接进入笔试成绩查询入口,同时,进面的小伙伴们要感觉把面试备考起来啦。

      点击进入>>>2024年广东省事业单位集中招聘笔试成绩查询入口

    速查分!2024年广东人社事业单位集中招聘成绩查询入口_广东省事业单位统考分数公示

      温馨提示:

      2024年广东事业单位集中招聘笔试成绩已出,接下来,大家要进入面试备考状态了,一般从出成绩到面试开考仅间隔半个月左右的时间!此外,不同于广东省考全省统一组织面试,广东事业单位统考面试是由各地、各招聘单位或主管部门自行组织。面试题型形式多样,考情复杂,题型丰富,大家还是要准备充分方可迎战。

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      2024年广东事业单位集中招聘笔试后续安排

      (一)面试

      1.入围面试人员。在笔试合格应聘人员中,根据笔试成绩由高到低的顺序,按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的,将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

      面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试,并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。

      2.资格复审。面试前,事业单位或者其主管部门对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。

      对不符合招聘条件的,取消其面试资格,并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的,事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中,根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

      3.面试组织。面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行,面试成绩当场公布。

      面试合格分数线由事业单位或者其主管部门划定,并及时向社会公布。

      (二)考试综合成绩计算

      考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

      综合成绩合格分数线由事业单位或者其主管部门划定,并及时向社会公布。

      如同一岗位应聘人员综合成绩相同的,则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则由面试组织单位另行组织面试。

      点击查看:2024年广东统考赢在粤面提前学(综合岗/医疗岗任选)

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      2024年广东事业单位集中招聘笔试已公布,着手面试才是王道,小编为大家准备了历年面试考题,大家可以来练练手:

      2.你是小李,和你一起负责一个任务的小王中途被抽调去打篮球,后来领导只表扬了你一个人,小王很不高兴。请你首先对三个处理方式进行评价:(1)给小王道歉。(2)给领导汇报让领导表扬小王。(3)觉得理所应当自己包揽功劳。其次谈谈你的处理方式。

      【参考解析】

      面对和我一起负责一个任务的小王中途被抽调去打篮球,后来领导只表扬了我一个人,导致小王很不高兴,对于第一种做法,我认为道歉能够直接缓解小王的负面情绪,能够让小王先冷静下来,也为我自己跟他沟通找到了很好的契机,是比较可取的。但只是道歉还不够全面,没有从根本上解决问题。对于第二种方式,我认为不是很妥当,毕竟领导的事务繁忙,凡事都要劳烦领导的话,也会让这件事情扩大化,不利于解决。所以还是有欠妥当。对于第三种方式,我认为非常不妥当,因为单位的成果都是集体努力而来的,不是靠一个人,也不是靠少数人就可以赢得的,这种做法太过于揽功,也不利于同事之间的团结。

      如果让我来处理的话,作为小李我会及时关注到小王的情绪,将这件事情快速处理:

      第一,主动找小王沟通。先安抚他的情绪,对他不高兴的情绪表示理解,毕竟自己也是这项任务当中付出了努力,这项工作的成果不仅仅是我自己的。况且他中途退出,是为了单位被抽调出去参加篮球活动了,所以我还是会用平和语气,真诚地说出自己的想法,必要时向其表示歉意。

      第二,说明具体情况。我会跟小王说明自己做得不妥的地方,自己也意识到了汇报上的疏忽,并且表示自己以后会多加注意,特别是在团队合作的时候,要将大家的任务分工制作成表格,向领导全面汇报,让领导更加了解我们整个团队的工作。

      第三,分享此次工作经验。等小王情绪缓解后,我也会转移他的注意力,更多地关注从工作中学习到的好的经验。所以我会分享自己在此次工作中总结的经验。这样才有利于单位同事之间业务能力的交流,以工作为重,共同进步。

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