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    速查分!2024年广东事业单位集中招聘官网成绩公布_广东人力资源考试网官网

    2024-05-15 11:38 广东公务员考试网 来源: 广东公务员考试群

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      广东省事业单位2024年集中招聘高校毕业生笔试成绩正式公布,笔试成绩在“广东省事业单位公开招聘信息管理系统(考生报名)”(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk)公布,应聘人员可登录查询。为了方便各位考生快速查询统考笔试成绩,小编已经整理好了2024年广东事业单位集中招聘成绩查询入口开通,各考生可以点击下方链接进入笔试成绩查询入口,同时,进面的小伙伴们要感觉把面试备考起来啦。

      点击进入>>>2024年广东省事业单位集中招聘笔试成绩查询入口

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      温馨提示:

      2024年广东事业单位集中招聘笔试成绩已出,接下来,大家要进入面试备考状态了,一般从出成绩到面试开考仅间隔半个月左右的时间!此外,不同于广东省考全省统一组织面试,广东事业单位统考面试是由各地、各招聘单位或主管部门自行组织。面试题型形式多样,考情复杂,题型丰富,大家还是要准备充分方可迎战。

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      2024年广东事业单位集中招聘面试考情分析

      综合岗

      包括省直、市直、区县及以下岗位,大部分以结构化为主,省直、市直岗一般是自主命题组织面试,一般会结合岗位的情况命题,也可能会考察 1-2 道专业知识,情况复杂且特殊极少区域会考无领导,深圳福田、龙华、坪山、罗湖、大鹏、佛山三水、河源龙川县等,这里需要说明的是深圳考区考情极其不稳定,无领导和结构化的概率都会有

      (注:东莞考区虽然是各个单位自己组织面试,但是面试考题是统一的)

      医疗岗

      一般都是考结构化,大部分以医疗背景的题型为主(例如: 医患关系,你怎么看待;医疗热点事件、医疗现象等) ,也有可能考综合类的题型 (综合、教师、医疗一套卷),个别医疗岗可能会涉及专业知识题型的考察。值得关注的是:2022年医疗岗面试时,大部分地市考了结构化,但也有和专业问答组合,或只考专业问答的,因此复习时,要多多复习相关的专业知识。关于专业问答,一般是为了考查考生对岗位相关的一些专业知识的掌握情况。从考查内容来看,这部分考试内容与笔试有重合之处,类似笔试中的简答题或者论述题,只不过面试是口头作答。

      教师岗

      教师岗目前主流的面试形式大致分为:纯结构化、纯试讲、结构化+试讲、结构化+说课等,如汕头龙湖:说课+问答方式;韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲;惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外,其他地市都采用了试讲、说课,或结构化+试讲,或说课+结构化等多种形式进行;少部分岗位可能还会涉及实操,如体育老师还需要展示器材如何使用等。纯结构化的题型相对备考就比较轻松,一般会考教师背景的题型,试讲和说课一般需要按照对应学科去准备。

      点击查看:2024年广东统考赢在粤面提前学(综合岗/医疗岗任选)

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      2024年广东事业单位集中招聘笔试已公布,着手面试才是王道,小编为大家准备了历年面试考题,大家可以来练练手:

      2.你和同事在基层做政策宣讲的工作,有的群众面露不悦,有的群众心不在焉。对此,你怎么办?

      【参考解析】

      我和同事在基层做政策宣讲的工作,有的群众面露不悦,有的群众心不在焉,如果不及时处理的话,就会让宣讲工作背离我们的初衷,因此我们要高度重视,快速反应,妥善解决。具体从以下几个方面去做:

      第一,了解情况。对于群众表达的不满以及不感兴趣,我会及时地发现问题,然后灵活改变宣讲的方式,与同事打好配合,从而让群众更容易接受。比如我们会评估和了解一下是我们的宣传方式还是宣传内容让群众不感兴趣,或者是由于当天的具体流程出问题了,从而具体问题具体分析。

      第二,针对性解决。如果是因为政策晦涩难懂,不太好理解的话,我会与同事改变宣讲的语言,尽量用通俗易懂的语言,老百姓能够听得懂的语言,化繁为简地给群众做介绍。可以从与他们联系最紧密最直接的政策入手,先提高他们的兴趣度,然后再逐一讲解给他们,并且给他们答疑。如果是现场的安排过于混乱,我也会维持好现场的秩序,与同事配合好,一方面引导群众到设定的区域,另一方面可以通过划分区域,让大家有序听讲:如果是宜传的方式太单一了,我也会通过互动的方式,向群众提问,引起群众的关注,让群众能够参与到我们的活动中来,还会派发一些小礼品,鼓励他们。

      第三,总结经验。通过这件事情,自己学习到了很多,特别是做基层政策宣传工作的事时,一定要考虑到受众群众的特点,提前做好调研的工作,以及提高自己现场的应急应

      变能力。最后,我会将此次活动的成果汇报给领导,总结经验,为下次类似的活动提供经验。

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