快来查成绩!2024年广东事业单位统考职位成绩_广东事业单位报名网站官网
2024-05-15 05:03 广东公务员考试网 来源:
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2024年广东事业单位统考成绩发布中,速来查成绩!根据往年广东统考面试时间安排,集中招聘笔试出成绩到面试时间间隔非常短,建议大家提前做好面试备考准备。为了方便各位考生快速查询统考笔试成绩,小编已经整理好了2024年广东省校考录取成绩查询入口,各考生可以点击下方链接进入笔试成绩查询入口,同时,进面的小伙伴们要感觉把面试备考起来啦。
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温馨提示:
2024年广东事业单位集中招聘笔试成绩已出,接下来,大家要进入面试备考状态了,一般从出成绩到面试开考仅间隔半个月左右的时间!此外,不同于广东省考全省统一组织面试,广东事业单位统考面试是由各地、各招聘单位或主管部门自行组织。面试题型形式多样,考情复杂,题型丰富,大家还是要准备充分方可迎战。
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2024年广东事业单位集中招聘笔试后续安排
(一)面试
1.入围面试人员。在笔试合格应聘人员中,根据笔试成绩由高到低的顺序,按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的,将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
面试组织单位将以适当方式通知入围面试人员参加面试,并在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。
2.资格复审。面试前,事业单位或者其主管部门对入围面试人员进行资格复审。资格审查贯穿公开招聘全过程。
对不符合招聘条件的,取消其面试资格,并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的,事业单位或者其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中,根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织。面试由事业单位或者其主管部门根据岗位需要,采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行,面试成绩当场公布。
面试合格分数线由事业单位或者其主管部门划定,并及时向社会公布。
(二)考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩合格分数线由事业单位或者其主管部门划定,并及时向社会公布。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的,则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的,则由面试组织单位另行组织面试。
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2024年广东事业单位集中招聘笔试已公布,着手面试才是王道,小编为大家准备了历年面试考题,大家可以来练练手:
2.部分干部调研走形式主义,不落在实处。如果让你提要求,你会提什么要求?
【参考解析】
部分干部调研走形式主义、不落实会浪费公共资源、影响政策决策的准确性和针对性,还会损害政府公信力。所以我们要高度重视,如果为解决干部调研走形式主义问题让我提要求,我会需要综合考虑多个方面,以下是我提出的几个要求:
第一,加强培训教育,强化责任追究机制。为干部提供针对性培训,加强他们的理论知识和实践能力,提高他们对调研工作的认识和重视程度。建立健全干部调研工作的考评体系,将调研质量和实效作为评价干部绩效的重要指标,将走形式主义的行为列入绩效评价的不良记录,对责任不落实的干部进行问责,
第二,推行实地调研,加强监督和督导。鼓励干部进行实地调研,深入基层了解实际情况。要求干部在调研过程中不仅要走访单位和个人,还要深入到实际问题的发生地或涉及的地区,真正了解实际情况。建立健全监督和督导机制,对干部调研工作进行实时监测和评估。可以通过随机抽查、第三方评估等方式,对调研工作进行监督,及时发现问题并加以纠正。
第三,引入民主参与机制。强化调研中的民主参与,开展调研听证会、座谈会等形式,邀请相关人士和群众代表参与讨论和提供意见,确保调研结果的客观性和公正性。
第四,加强调研成果的运用。调研工作的目的在于为政策制定和决策提供依据,因此要求干部在调研结束后及时总结成果,形成报告并提出具体建议,确保调研成果得到充分运用。
第五,建立经验交流平台。建立干部调研工作的经验交流平台,鼓励干部分享调研的成功经验和教训,促进干部之间的学习和互相借鉴,提高整体调研工作的质量和效果。我相信,通过以上要求的提出和实施,可以有效解决干部调研走形式主义的问题,提高调研工作的实效性和针对性,为政府决策和政策制定提供更加准确和实用的依据。同时这也需要各级领导的支持和重视,以及全体干部的共同努力,才能取得可持续的改进和进步。
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职位表 | 2024广东事业单位考试职位表下载 | 3月20日 | |
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