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    快查分!2024年广东事业单位集中招聘面试名单成绩_广东省事业单位统考历届进面分数线一览表

    2024-05-13 13:48 广东公务员考试网 来源:广东华图教育 广东公务员考试群

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      2024年广东省事业单位集中招聘笔试成绩于5月13日正式发布,面试工作各部门组织单位陆续公布,各考生耐心等通知。统考成绩已出,报考者可登录报名系统查询考试结果。为了方便各位考生快速查询统考笔试成绩,小编已经整理好了2024年广东事业单位集中招聘成绩查询入口官网登录,各考生可以点击下方链接进入笔试成绩查询入口,同时,进面的小伙伴们要感觉把面试备考起来啦。

      点击进入>>>2024年广东省事业单位集中招聘笔试成绩查询入口

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      温馨提示:

      2024年广东事业单位集中招聘笔试成绩已出,接下来,大家要进入面试备考状态了,一般从出成绩到面试开考仅间隔半个月左右的时间!此外,不同于广东省考全省统一组织面试,广东事业单位统考面试是由各地、各招聘单位或主管部门自行组织。面试题型形式多样,考情复杂,题型丰富,大家还是要准备充分方可迎战。

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      2024年广东事业单位集中招聘面试考情分析

      综合岗

      包括省直、市直、区县及以下岗位,大部分以结构化为主,省直、市直岗一般是自主命题组织面试,一般会结合岗位的情况命题,也可能会考察 1-2 道专业知识,情况复杂且特殊极少区域会考无领导,深圳福田、龙华、坪山、罗湖、大鹏、佛山三水、河源龙川县等,这里需要说明的是深圳考区考情极其不稳定,无领导和结构化的概率都会有

      (注:东莞考区虽然是各个单位自己组织面试,但是面试考题是统一的)

      医疗岗

      一般都是考结构化,大部分以医疗背景的题型为主(例如: 医患关系,你怎么看待;医疗热点事件、医疗现象等) ,也有可能考综合类的题型 (综合、教师、医疗一套卷),个别医疗岗可能会涉及专业知识题型的考察。值得关注的是:2022年医疗岗面试时,大部分地市考了结构化,但也有和专业问答组合,或只考专业问答的,因此复习时,要多多复习相关的专业知识。关于专业问答,一般是为了考查考生对岗位相关的一些专业知识的掌握情况。从考查内容来看,这部分考试内容与笔试有重合之处,类似笔试中的简答题或者论述题,只不过面试是口头作答。

      教师岗

      教师岗目前主流的面试形式大致分为:纯结构化、纯试讲、结构化+试讲、结构化+说课等,如汕头龙湖:说课+问答方式;韶关曲江是说课、湛江和茂名是试讲;惠州、江门、揭阳、梅州、肇庆采用结构化面试外,其他地市都采用了试讲、说课,或结构化+试讲,或说课+结构化等多种形式进行;少部分岗位可能还会涉及实操,如体育老师还需要展示器材如何使用等。纯结构化的题型相对备考就比较轻松,一般会考教师背景的题型,试讲和说课一般需要按照对应学科去准备。

      点击查看:2024年广东统考赢在粤面提前学(综合岗/医疗岗任选)

    快查分!2024年广东事业单位集中招聘面试名单成绩_广东省事业单位统考历届进面分数线一览表

      2024年广东事业单位集中招聘笔试已公布,着手面试才是王道,小编为大家准备了历年面试考题,大家可以来练练手:

      3.领导在安排工作中没有布置具体任务,只是大致说了一下要做什么。如果此次工作交给你来负责,你会怎么办?

      【参考解析】

      领导在安排工作中没有布置具体任务,只是大致说了一下要做什么,如果此次工作交给我来负责,我要主动承担起带头的作用,将工作规划到位。具体我会这么做:

      第一,明确领导工作的方向。我会再次将自己理解的任务要求,复述给领导,再次确认工作方向,这样可以避免工作方向出现偏差。

      第二,做好工作前的准备。由于这项任务只有一个大体的方向,并没有具体的任务因此我会通过查阅资料,询问有经验的同事,开展前期的调研等方式,将抽象的目标进行具体的任务分解,比如要达到这项工作的目标、需要多少人力、需要多少时间、具体应该如何操作、细化的任务分工等,还包括对应的工作人员、所需要的材料以及可能会遇到的困难。然后将这些内容进行任务表的制定,进而将任务分解开来。

      第三,向领导汇报方案。在经过自己的思考以后,我会先把初步的工作方案汇报给领导,听从领导的建议,确保工作更加精准。如果需要人力物力财力支援的,还要报领导市批。

      第四,按照计划执行。在确定了方案以后,我会召集可动用的工作人员,召开会议,明确各自的分工,责任到人,并且倾听他们的意见和建议。同时我作为负责人,会及时跟进各个环节的工作完成情况,发现问题及时解决,遇到困难进行头脑风暴,发挥团队的力量,克服困难。

      最后,将工作的结果汇报给领导。通过这件事情,自己也锻炼了做项目负责人的能力也就是要学会统筹规划,要学会去全局把控,起到带头的作用,不断提高自己的业务能力,并且要学会发挥团队的作用,将工作做到最好。

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