广东事业单位考试面试成绩在哪儿看_半结构化面试怎么自我介绍
2023-07-05 05:29 广东公务员考试网 来源：广东人事考试网 
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对于广东事业单位统一考试的面试公告，目前还没有具体的发布时间。一般来说，招聘单位会在笔试成绩公布后，及时发布面试公告，时间大概是一周左右。考生可以关注招聘单位的官方网站或招聘平台，及时了解招聘信息。另外，也可以通过广东省人力资源和社会保障厅的官方网站等相关渠道关注相关信息。建议考生多关注官方渠道的通知，并提前做好自己的备考准备。
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——广东事业单位统考面试热点——
广东事业单位面试热点：多地开设“办不成事”反应窗口
热点背景
在日常办理业务过程中，群众对于“办不成”“很难办”“不给办”等现象反映比较突出。为此，多地政务中心创新机制、细化流程、强化人员配置，开设“办不成事”反映窗口，专门受理企业、群众没能顺利办理的服务事项，着力破解难题。
模拟试题
近来，北京、广州、辽宁、山西等地政务服务中心纷纷开设“办不成事”反映窗口，专门受理企业、群众没能顺利办理的服务事项，并一帮到底。对此，请谈谈你的看法。
参考答案
1.整体评价。
开设“办不成事”专窗的初衷是为了根治群众反映的急难愁盼问题，以较高的办事效率和及时的执行力防止问题积压，将“办不成事”变成“能办成事”。“办不成事”窗口虽小，解决的却是群众心里的“大事”，展现了各地基层政府以人民为中心的服务理念，真正解民忧、解民难。
2.分析此举出台的背景、意义等。
(1)背景。一些地方群众去政府部门办事仍存在“门好进、脸好看”“事难办”的软钉子问题，很多事情办不成，因此，损害了群众的切身利益，疏远了干群关系，阻碍了各项工作的推进和展开，是基层工作的痛点和堵点。
(2)积极意义。“办不成事”专窗实现了群众、政府、社会多方利益的共赢。①有效为群众解决问题，保证群众利益不受损失，减少群众办事时间和成本;②提升基层工作人员的主动服务意识和办事能力，强化工作效率和质量;③有助于集中优势力量办大事。发挥各部门的优势力量，有利于根治基层的各种疑难杂症;④此举是对党史学习教育和开展“我为群众办实事”实践活动的深化落实，有助于提升政府形象和公信力。
(3)面临的问题和挑战。①群众对该窗口作用和职能知晓度低;②政府各部门各司其职，疑难杂症需多部门配合协调解决;③解决时效和工作进度情况会出现拖延或缓慢的状况等。
3.提出具体措施和建议。
(1)加大宣传力度，号召群众积极参与。借助权威媒体宣传“办不成事”专窗的积极意义和办事流程，让群众知晓并学会运用。
(2)强化跨部门、跨单位合作，形成合力。建立为民办事大数据库，跟进每项办事环节，记录每位办事人员的办理时间、处理意见或办法等，解决问题时共同汇总研讨，并由相关单位全力配合，以提升办事质量。
(3)跟进解决进度，定期“回头看”。落实“限时结办”制度，相关负责人及时跟进办理情况，上级单位不定期进行“回头看”，以实现长期跟进效果的作用。
——广东事业单位统考面试技巧——
广东事业单位面试技巧：个性化开头展风采
1.小区有业主买了电动汽车，想在自家车位安装电动车充电桩，但是小区物业和其他业主以安全为由反对，作为社区的工作人员，领导让你处理此事，你怎么办?
2.上级领导将你提拔为单位的中层干部，但其他同事质疑你的工作能力，对你不服气，不配合你的工作，你该怎么办?
【维度一】快速回应题干核心问题，直抒胸臆。
1.各位考官，社区工作人员是居民和物业之间的纽带，对维护和谐社区的重要性不言而喻，当下我既要满足安装充电桩业主的诉求，也要保证其他居民的权益，找到各方平衡点，防止矛盾恶化，提升百姓的幸福感。
2.各位考官，面对领导的工作安排，我有责任有义务把它做好，同时良好的人际关系也是我工作的一部分，因此我要兼顾好工作以及处理和同事的关系，相互配合，让工作质量更上台阶。
【维度二】结合社会背景，体现政治素养。
1.各位考官，新时代以来，我国重视绿色发展，优化能源结构，控制碳排放量，大力支持发展新能源汽车，随之而来的电动充电桩的安装需求也与日俱增。但是过程并不顺畅，业主有需求，物业有担忧，要想落实到位并保障各方利益，社区工作人员务必尽心竭力。
2.各位考官，政策好，关键在于落实，而基层干部就是将惠民政策滋润百姓的关键因素。十八大以来，我党自我革命、从严管理，就是希望党员干部能发挥作用为百姓做实事。这次领导的提拔是一次机会，肩上的责任更重了，因此更不应让同事间的误会影响工作，积极化解，建立良好人际关系，做好新工作。
【维度三】融入情景，语言亲切，拉近距离。
1.各位考官，最近充电桩安装的问题大热，很多人频频对此发声。我觉着这个充电桩到底能不能安?得先考虑小区的条件，是否能承担电量负荷。再考虑意见不统一的事儿。所以，作为社区工作者要把前期工作做好之后再去协调才更妥当一些。
2.各位考官，换位思考，我也理解同事们的意见，我可能没展现出我的能力就被提拔了，肯定会引来质疑。这种情景下不应该急着解释、争辩，做好交接、认真工作、积极提升、主动沟通才能解决好这个问题。
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