2023广东韶关事业单位统考面试试题_广东公安事业单位集中招聘面试图书教材
2023-06-28 05:29 广东公务员考试网 来源：广东华图教育 
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笔试成绩已公布，面试已提上日程，2023广东事业单位集中招聘面试需要提前做好准备。如何更高效地备考面试？
广东华图教育小编建议，每个考生根据自身情况做相应规划，应避免封闭式盲目备考，在条件许可情况下，尽量参与规范化学习和练题，张开口说话，提升胆量和控制情绪。同时，多涉猎时政新闻和社会时评，尤其是领导人讲话，提升自己政治素养和知识储备，面试还是以演练为主。
2023广东事业单位集中招聘不负众望
6月1日
笔试成绩公布了
接下来
各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布
面试即将开始
你准备好了么
2023广东省事业单位统考面试提前学，集中招聘见“事”面宝盒
针对广东本地考情
针对综合/教育/卫生三类岗位，专岗专学专练
助你成功上岸
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一、2023广东事业单位集中招聘考试面试形式：
从往年的考情来看：事业单位面试形式可能会采取结构化面试，无领导小组面试，技能测试，试讲，业务考核等方式。并且综合岗、医疗岗、教师岗的面试内容有所不同。下面我们一起来看看这三个岗位面试一般考什么。
面试是由招聘单位或其主管部门根据岗位需要而设定的，教师岗、综合岗、医疗岗的面试形式基本都不相同，历年来集中招聘都是如此。
01、2020年公告
面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
02、2021年公告
面试由招聘单位、主管部门根据需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位、主管部门另行通知。
03、2022年公告
面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
04、2023年公告
面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。
按照历年的情况，各岗位的面试考查形式分为这些：
①综合岗以结构化面试为主；
②教师岗的面试以试讲为主；
③医疗岗的面试业务考核和技能测试为主。
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二、2023广东事业单位结构化小组面试：了解考试要求 掌握注意事项
结构化小组的面试形式已经推广开来，各位考生想要取得不错的成绩，就需要了解结构化小组的一系列考试要求和考场情况，这样才有助于制定备考策略，展示自己的能力。
一、抽签分组
在结构化小组的面试中首先是要进行抽签分组，每组人为2-4人，往往以3人一组比较常见。接下来以3人一组为例进行说明。3个人的考生号为A、B、C。
二、备考环节
抽签后，小组内3人进入备考室。15分钟的时间，备考3道题目，备考室中给考生准备好了纸和笔，可以进行书写，同时草稿纸是可以带进考场的。
在备考时要注意：
1.严格遵守备考要求。切记不要交头接耳私下议论。
2.认真审题撰写答题要点。最好准备两到三种话语表述，以免撞车导致无话可说，不仅要写自己要表述的内容，时间允许的话，也想想你的对手会怎么表述，做到有备无患。
3.提前熟悉自己答题和点评的顺序。在备考时就把自己的答题和点评顺序写下来，把自己的位置重点标记，防止自己在答题时忘记或者记混。
三、答题环节
备考结束后，会有引导员引导考生们进入考场，考生们按照考场的顺序号就座。进入考场后，考生们可以各自向考官问好，表示对考官的尊重。答题时按照考试要求进行作答，第一题的答题顺序为ABC，第二题的答题顺序为BCA，第三题的答题顺序为CAB。每个人都有首发答题和最后答题的机会。
在答题时要注意：
1.答题时要始终保持精神状态积极自信，语言流畅，有节奏感，有交流感。
2.答题的各部分内容要自然衔接，做到过渡自然，避免出现“我认为是好的/是坏的、原因有以下几点、针对以上原因我有以下对策”等刻板的表述。在衔接时，可以使用内容进行衔接，这样比较自然，如涉及青年躺平问题时，在表态时可以是“青年人选择躺平是令人痛心的，我们要让年轻人站起来”，在分析原因时可以是“年轻人之所以会选择躺平，是因为……”，在阐述措施时可以是“为了让青年人站起来，努力奋斗拼搏，我认为……”。
3.答题时要做到随机应变。当考生自身的答题顺序比较靠后时，前面的考生答题的内容与自身有相似地方时，要随时调整答题内容，尽量不说过多重复的内容。或者当别的考生答题中有好的地方时，可以积极吸取，调整自身的答题内容。
四、互评环节
这是结构化小组中的最后一个环节，需要小组内的成员进行相互点评和回应。先是进行点评，顺序为A点评B和C，B点评C和A，C点评A和B。点评的原则为先点下家再点上家。点评结束后进行回应，回应原则为，先点评谁，谁先回应。如A点评完B和C后，B先回应，C后回应，接下来就是B点评C和A，再由C和A依次回应，最后是C点评A和B，再由A和B依次回应。
在互评时要注意：
1.对于正面肯定的点评，无需频繁的言语回应，必要时表达谢意，点头微笑示意即可。
2.对于否定性评价，如果确实是自身存在问题，要虚心诚恳接受并表达谢意，阐述如何避免或是加以改善。如果是不合理否定，表达谢意之后，以事实为依据予以澄清或是回应，言语要温和有礼。
3.对他人的点评，同样遵循以事实为依据的原则，该给予肯定的不要吝啬赞美，态度言语要诚恳;给予否定的更要以事实为依据，以问题为导向，以提出建设性意见为终点，体现出为对方成长为着想的集体意识和大局意识。
4.切忌为了找问题而找问题，鸡蛋里面挑骨头;切忌只点赞不指出问题做老好人(对方答题确实很完美或自己确实看不到问题例外)。
三、2023广东事业单位统考面试题型模拟练习：
人际交往的意识和技巧类
(1)从题量上看，属于常规测评要素，具有一定考察概率。
(2)从内容上看，主要集中于单位日常工作中出现的人际矛盾，往往与工作背景相关。常考察办公环境下与领导同事之间的矛盾。
(3)常假设考生作为新入职的员工或小组负责人。
(4)从命题趋势上看，有逐渐降低的趋势，但个别单位仍然作为常规测查要素，而且甚至还有个别单位，如广州市属国有企业财务与检测中心，就出现一套题目中三道题中有两道人际题，因此绝不可以掉以轻心。
【例：面试题目1】周末你家里有事情需要处理，领导打电话给你，让你回单位工作，你怎么办。
【例：面试题目2】你是一个项目的负责人，现在工程过半，领导突然要求完成项目的时间提前，你会怎么做?
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