广东事业单位统考面试名单什么时候公布_结构化面试流程步骤
2023-06-27 08:58 广东公务员考试网 来源:广东人事考试网
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2023广东事业单位集中招聘成绩已经公布,那么进面的同学也将开始进入到面试备考环节,事业单位统考面试一般又各个招聘单位自主组织面试,面试一般采用结构化面试,那么结构化面试与省考的无领导小组面试又有什么不同之处呢?
1、问题类型:在结构化面试中,所有应聘者都会被问到相同的问题,这些问题预先设定,考察的内容广泛且较为全面。而在无领导面试中,问题则相对较少,通常只涉及工作经验和背景等。
2、面试人员:在结构化面试中,通常有多个面试人员,他们根据预设问题进行评估并对应聘者的答案进行分析,以此来做出最终的评价。而在无领导面试中,则可能只有一名面试官与应聘者进行对话。
3、提问方式:在结构化面试中,问题通常是按照一定的顺序和逻辑提问,并且需要明确的回答问题,以便给出标准的评分。而在无领导面试中,面试官可能会更加灵活的提问,希望得到更具体的信息或更深入的理解。
4、环境设置:在一些结构化面试中,可能会在规定的场所设置摄像机和录音设备,以便对应聘者的面试过程进行记录和评估。而在无领导面试中,可能只是在普通的办公环境中进行面试。
总之,结构化面试和无领导面试各有特点,应聘者需要根据不同的招聘需求和面试方式选择不同的准备方案,以便在面试中表现出最佳的水平和能力。
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——广东事业单位统考面试热点——
广东事业单位面试热点:不只“带货”更是“带路” 直播经济激发消费潜力
热点背景
随着直播经济的兴起,电商直播从风口变为商家销售必备的手段,许多传统行业积极开展线上业务,拥抱“新赛道”。全国很多地方都将电子商务作为成长型重点产业大力扶持,通过平台搭建、建立机制、政策引领等大力发展电商直播业,使其成为拉动经济发展的新引擎。伴随着经济形势的变化和消费结构的升级,再加上政策支持加码与行业规范到位,“直播经济”将更加深刻改变新零售业态,构建产业体系新发展格局,让消费潜力得到更好释放,为经济发展贡献更大动力。
模拟试题
随着“直播经济”的兴起,电商直播从风口变为商家销售必备的手段,许多传统行业积极开展线上业务,拥抱“新赛道”。对于“直播经济”,请谈谈你的看法。
参考答案
1.“直播经济”发展的态度。
农民的手机成为“新农具”,各色的农产品通过屏幕和消费者直接产生了联系;传统企业的镜头成了“新工具”,多样的消费品通过网络让消费者便捷挑选。随着互联网和相关技术和数字经济的发展,“直播+”已经成为群众娱乐、消费、社交的新平台,而这些需求促进了“直播经济”的快速发展。直播带货因其便捷、高效、直观等特点,不仅在零售业的发展中起到了越来越重要的作用,创造了新的就业岗位,更释放了国际、国内“双循环”的活力。
2.“直播经济”发展的意义。
(1)为多元消费增添新燃料。通过大数据、互联网等技术,将琳琅满目的消费品呈现在消费者眼前,减少中间的销售、仓储、运输等环节和成本,提升买卖之间的效率,极大满足了消费者的个性化消费需求,让多元化消费成为可能。
(2)为乡村振兴注入新动能。农民将直播现场搬到田间地头,把原汁原味的特色农产品呈现在消费者面前,激发了消费者的购买欲望,在提升本地知名度的同时,更为农产品打开销路,助力乡村的经济发展。
(3)为产业发展提供新活力。一方面,通过直播带货的新媒体营销,不仅降低了营销成本,也能快速提高企业知名度。另一方面,企业的直播带货最终比拼的是质量、服务和创新能力。因此,能够促进企业间形成良性竞争,为优质企业的发展提供肥沃土壤。
3.“直播经济”面临的问题。
(1)法规、监管有待完善。“直播经济”是当下的新业态,产品质量、宣传内容、从业者素养等,需要进一步规范和监管。
(2)缺乏自律意识。为了流量和销量,疯狂“喊麦”、主播“对战”、粉丝“互怼”等现象时有发生,企业、主播等自律意识薄弱,只注重了经济效益,忽略社会公德。
(3)直播技能不足。参与直播带货的农民、素人越来越多。但是对直播设备使用不熟,直播脚本粗糙,带货内容吸引力不够,直接影响了流量和产品销量。
4.“直播经济”发展的建议。
(1)网络巡查,规范发展。完善“直播进行”的法律和规范,联合市场监督管理局、网信等部门,对直播带货进行巡查,对产品质量、宣传内容进行严格把关。
(2)发挥行业协会、平台的引导作用。一方面,建立“直播经济”行业的相关协会,通过签订行业自律公约、召开行业自律座谈会等方式,对企业和从业人员进行约束,提升自律意识。另一方面,直播平台发挥主动监督功能,通过提示、限流、封禁等方式,对平台内的恶性竞争主动作为,净化平台风气。
(3)发挥技术人员优势。调动行业专家、技术人才、平台企业的作用,结合送技术下乡、技能培训等活动,将设备使用、网络知识、营销技巧、行业规范等实用的直播技术对农民和个人进行培训,提升个人素养和直播技能。
——广东事业单位统考面试技巧——
广东事业单位面试技巧:如何提升自己的气质
方法一:关注自己的外在。外在是考生被评价的重要的标准。外在的打造,主要围绕以下三个方面:眼神、表情、声音。我们进入考场,要与考场内的人员进行足够的眼神交流,不能怯场。所以平时在训练的过程中就要注意眼神交流的训练,凡是答题,都要有意识的与他人进行沟通。我们在考场中的表情也要镇定自若,我们追求的目标是能在考场中谈笑风生,这样我们一定会留下非常好的印象。我们答题的过程声音也要洪亮,平时答题训练,可以利用分贝仪,要确保自己的声音能吸引人。只要眼神交流到位,表情自然,声音洪亮,我们自然在考试的过程中会有非常精干的外在。
方法二:提升自我的气场。外在的气场也非常的关键,气场强的考生自然就会表现自己是一个干练的人。所以自我的气场也非常关键。气场的核心和自己的肢体语言有直接的关系。用我们俗话来讲就是站有站相坐有坐相。平时我们训练的过程中,可以贴墙站立,能保证自己的站姿挺拔,这样我们在考场中气场就会变得更强。我们坐下答题,也要注意自己的一尺一寸一拳头。眼睛离桌子一尺,书写的过程中手离笔尖一寸,坐下胸离桌子一拳。这个坐姿能够保证自己挺拔,自然也能散发出强大的气场。
方法三:答题要大气。所谓的答题要大气,是指我们在答题的过程中要注意自己的答题内容要紧跟政策。我们需要了解近期国家发生的大事,国家对很多宏观事件的政策,保证我们的答题是符合宏观政策的,如果能在作答的过程中体现出自己对宏观政策的了解,那么这样的答题内容自然会远超其他考生。所以平时在训练的过程中,我们需要多了解近期发生的国家大事。要保证我们对政策是了解的,甚至我们可以对一些政策做出解读。这样的内容会让考生表现出一种腹有诗书气自华的气质。这种气质自然也很吸引人。
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